作者F7 ( IL DIVO)
看板Employee
标题[问题]休假时间得去职业训练
时间Fri Jan 15 08:59:27 2010
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: F7 ( IL DIVO) 看板: Salary
标题: [问题]休假时间得去职业训练
时间: Thu Jan 14 23:00:52 2010
帮我苦命的朋友问的
他在某宗教团体下的机构工作，
周休二天但有一天一定在星期日，
剩下的一天是由主管排休的,从周 一到周六都有可能
前几天,他们都收到一份公文,
大意是说:
「从一月开始,每个月会有一周的星期六,全部员工都要去参与该机构安排的课程.
如果星期六要上班的,上午的课上完之後就再回去上班.」
这未免太奇怪了吧！
这样子如果刚好休假被排在星期六的人岂不是白白损失了一天假！！
我朋友又拿了他们内部规章给我看,其中有几条
２．在职进修﹙基金会统一安排﹚ ：
．基金会所属机构单位员工均需参加。
．每年於寒休及暑休期间至少二次举办共同研习活动并安排课程。
．基金会可依需要另行安排行政及专业在职训练课程。
７．为提高服务品质，个人参加基金会、机构自办在职训练总时数一年内不得少於九十六
小时，低於九十六小时者当年度考核成绩总分扣二分。
但是可以被列为公假的却只有「参加政府或其他单位举办研习」才可以
这种内部自办的进修训练连提都没提到可以列为公假
请问这样子有没有违反劳基法？
谢谢~!
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◆ From: 59.121.144.18
1F：推 cockman:为什麽老是有人闲闲没事要搞这些东西给人强迫参加 01/14 23:09
2F：推 icewish:慈济吗@@? 01/14 23:09
3F：→ F7:别乱猜啦XDD 这些宗教机构都觉得雇员应该用宗教的心态去奉献吧 01/14 23:12
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◆ From: 59.121.35.5
4F：→ waterspout:很多私人公司也很喜欢用下班、假日时间办一些有的没的 01/15 19:01
5F：→ waterspout:训练、强迫的爱心活动 不去就给你用各种名义扣钱压迫 01/15 19:02