之前在pt版看到一份工作 今天投了履历 马上得到回应 原本很高兴 公司人员来电说寄mail 叫我看完之後传真回去 後来我看了mail 居然是工作合约书 所以我就问说 请问这样是代表我已经录取的意思? 对方说是 但对方说叫我工读生跟玩偶都打勾 我问:所以实际工作是看现场分配? 他说:是 但他特别叮咛 叫我时间的部分别填 因为实际工作时间可能会跟徵才的文章内容不同 因为这是合约书 所以改了之後就要重写一份 但我觉得很奇怪 这样你叫我工读生&人偶都先打勾 等於我同时间身兼二职，但时薪又不同 这样到时候修改 合约不是一样要重填一次? 但这些都还好 让我心生疑惑的是 合约注意事项(以下内容是完全照合约上所写) xx公司为甲方 xx工读生为乙方 1.乙方当日参与活动如因其他人为因素而无法参与本案，经甲方事先告知乙方 并经甲乙双方同意之活动通告时间(含排练)，於活动正式举行期间 须全力配合，如无故推拖拒绝、不到现场连络不到人、中途离开等严重 影响厂商权益，经查证属实造成甲方严重损失，如有违犯则乙方须赔偿 10倍金额予甲方最为赔偿金，不得异议。 (如当日不客参加此活动需在三天前告知，乙方需协助甲方直到找到 职务代理人或甲方找到合适候补人选之後方可视为终止本契约) 2.乙方於通告时间如有怠惰、偷懒、不听指挥、不按双方同意等严重情形 并经查证属实，则乙方须赔偿甲方(厂商)之损失大小状况而定论，下列金额做为 乙方迟到赔偿金，并由甲方支付乙方该次酬劳时自动扣除不得异议。 请各位守时不要迟到。 迟到超过10分钟~30分钟(含)以内扣除该酬劳一成五 迟到超过30分钟~60分钟(含)以内扣除该酬劳三成 迟到超过1小时以上为第一点方式处理 3.本合约经双方签订後立即生效，若本合约涉及法律诉讼 甲乙双方以台北地方法院为第一管辖法院。本合约甲乙双方(他还打成甲以双方) 各持一份，本通告完成结束後合约自动失效。 我的问题是此合约有没有效力? 真的可以规定赔偿10倍金额? 再者 有无怠惰、偷懒。不听指挥等.... 也都是由公司单方面判定吧? 这样对工读生好没有保障喔! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.227.40