劳动派遣法制化 拟禁医事等6类人员 20100108 19:48:05 http://ppt.cc/hXd1 （中央社记者汪淑芬台北8日电）行政院劳工委员会正检讨修正劳动基准法，将劳动派遣 法制化，凡涉安全及专业者列禁止，初步拟纳规范的有医事人员、保全、船员、航空安全 人员、大众运输驾驶及采矿人员。 劳动派遣已是人力弹性运用的全球趋势，台湾使用派遣人力的企业愈来愈多，但并无相关 劳动法令可以规范，劳委会决定修法，以负面表列方式，将部分行业部分工作者排除。 劳委会原打算在负面表列中列出行业别，并初步认定包括保全、医疗、航海、飞行、采矿 、运输六大行业。但与劳资团体沟通後，认为各行业中都有不同工作性质的人员，所以决 定以工作类型做认定，凡涉及安全、专业、公共利益者禁止派遣。 劳委会初步列举6类工作人员，包括医事、保全、船员、航空安全、大众运输驾驶及采矿 人员。 劳委会指出，适用派遣人力的工作性质，必须是工作者可受要派公司的指挥监督；未来若 有其他工作类型的工作也发现不适合派遣，劳委会检讨後会适时纳入。 劳委会同时规范企业或单位使用的派遣人力，应以不超过正职员工的10%为限。至於原本 考量最多不超过2年的派遣期限，则考虑不予限制。 据行政院主计处去年5月最新统计，台湾临时及派遣人力共有51万7000多人。究竟派遣人 力有多少，劳委会说很难估算，至少有10万到20万人。 劳委会表示，劳基法修正方向与内容都还未定案，下周将公告有关劳动派遣规范，并听取 各界意见後做适度修正。990108 --------------------------------- 禁止派遣 医疗业大声反对 【联合晚报╱记者黄玉芳/台北报导】 2010.01.08 02:58 pm http://ppt.cc/kjga 劳基法修法禁止医疗采用派遣，不过在招不到医师的中南部、偏远地区，目前麻醉科、急 诊、心脏外科等派遣医师、或是大小医院间签合约支援相当常见，有医师质疑，未来不能 派遣，民众生病该怎麽办？卫生署医事处则表示，医师并不适用劳基法，未来医事人力相 互支援应不在规范内，但还要进一步了解法令的实质内容。 部分医院人力不足，医师不愿意值夜班、或是医院经费不够，需人孔急，之前曾有医师成 立派遣公司，手下号称有数十位正牌医师，医师可以利用下班时间赚外快，一个月多2万 多元的收入，也能解决偏远地区医疗资源不足。 急救加护医学会常务理事张国颂则表示，有些一人诊所、或是小型医院，假日需要人力轮 班，或是中南部或偏远地区，因为招不到正式人员，只能以派遣医师应急，包括急诊、神 经外科、心脏外科、麻醉科等都有派遣需求，医师公会也都会出面协调。 台湾医院协会理事长吴德朗也说，大医院普遍都会跟小型医院签约合作，派医师支援，以 後万一都不准，「问题就多了」。 张国颂也说，医疗法也规定，医院间若有需要，可以向地方卫生局报备支援，不需事先核 准，何况，医师工作本不适用於劳基法，休假、退休都不受劳基法规范，未来退休也没有 「医师年金」，他认为劳基法突然管起医师派遣「名不正言不顺」。 对於这项规定，连卫生署似乎都觉得有点「怪怪的」，卫生署医事处长石崇良则说，医师 是责任制，因此并不受劳基法规范，而且他说，不管是医师、药师、护理人员等，都需要 职业登记，隶属某一家医疗院所，跟一般认定的派遣人力还是不一样。 因此未来各医院间如果有业务上需要支援，确实也只要报备就可以，他认为未来这部分应 该还是照现况进行，应该不受这项新制的规范。 他认为，劳基法规定的禁派遣项目，可能涉及如清洁、运送等，过去医院认为非核心业务 ，常外包给业者，卫生署还要进一步了解。 ---------------------------- 有关报载医疗业反对禁止派遣、影响偏远地区民众医疗权益乙事，劳委会特此澄清 http://ppt.cc/grov 发布单位：新闻联络室　发布日期：2010-01-08 报载劳动基准法将增订劳动派遣规范，并以负面表列方式限制部分行业使用派遣 人力。其中关於「禁止派遣，医疗业大声反对」、「劳委会打错针，偏远医疗重伤！」二 则报导，实对劳动派遣之定义及法律关系有所误解，劳委会特此澄清。 劳委会表示，本次劳动基准法修正系为因应各界所提建构劳动派遣保护法制之建议，而将 劳动派遣关系纳入规范。所谓「劳动派遣」，指派遣事业单位指派所雇用之劳工，接受要 派单位指挥监督管理，为该要派单位提供劳务；其中「派遣事业单位」是谓从事劳动派遣 之事业单位，为人力供应之型态。 至於医学中心、区域医院、地区医院、基层诊所等医疗体系，透过医疗人力的流通及相互 支援，或由大医院派遣急诊医师为偏远地区民众提供医疗服务，支援之医院非以指派所雇 用之医事人员，接受被支援医院之指挥监督管理并提供劳务为目的，与劳动派遣之人力供 应型态有别。 劳委会说明，研拟规范方向将针对医事人员限制派遣，理由系因医疗着重由医师、护士、 药剂师、麻醉医师等専门职业所形成的团队服务，为提供适当和正确的医疗，该团队必须 掌握成员能力或治疗方针等，在充分沟通下实施业务，若由派遣事业单位决定该团队的成 员和其劳动条件，将对医疗团队产生不良影响，因而考虑予以限制。 有关劳动基准法之修正方向与内容，劳委会表示目前尚未定案，欢迎各界给予意见及建议 ，以研订适切合宜之规范。 --

※ 发信站: 批踢踢兔(ptt2.cc) ◆ From: 114.43.40.54 ※ 编辑: m9546005 来自: 210.192.168.4 (01/09 08:18)