请问你妹妹当时进去时, 是否除了学校提供的合约之外, 还有签公司另外给的合约? 我上两个礼拜就遇到一家公司, 除了原本实习员的合约, 还要另外签一张公司私人的契约, 内容就不赘述了, 就是一些保护公司的条文, 还有一堆的赔偿条文, 像是提前离职, 要赔薪水的6倍........ 我最後没有签, 因为感觉很吃人够够, 而且不是一张对等的合约, 而且学校也不建议签! 下面是实习员合约的内容有关薪资的部分 为甲方参加「00大学毕业生至企业职场实习计画」， 依「劳动基准法」及「大专毕业生至企业职场实习实施方案要点」等相关规定， 经三方协议後同意订定条款如下： 五、 甲方之薪资与年终： 甲方月薪由丙方代教育部转拨补助工资新台币约26,190元， 含本薪22,000元（含甲方劳健保及劳退金自付额）与劳健保及劳退金 （依乙方实际支付额实支实付，但不得超过（含）4190元）， 惟乙方若要求甲方加班或假日工作， 应依劳动基准法之规定， 另外给予加班费或假日薪资。 六、 请（休）假：甲方请（休）假部分，一个机构相关规范办理。 九、 争议处理： （1）发生实习纠纷或争议，依劳资争议处理法规定办理。 （3）甲方於乙方实习训练期间，订约之一方如有违背契约义务情事者，或发生实习 纠纷、争议，另一方得经由丙方「实习与就业辅导委员会」提请召开会议请求 调解仲裁，或迳依劳资争议处理法及相关规定处理。 本契约未尽事宜，依「劳动基准法」及「大专毕业生至企业职场实习实施要点」等相关 规定办理。 --

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