各位大大我是原po 今天我有打电话去问我妹她主管了 从头到尾我是出於想要了解"请半天为何得扣4.5天薪水" 我也顾及我妹以後还要在那边上班 故我整通电话从头到尾都是好声好气 而她们主管从头到尾都没有给我好口气 口气之差让我差点在公车上跟她吵架(那时搭公车准备去台北@@) 以下是大概的对话内容 1.当我问及为何请半天假 得扣4.5天薪水时: 这是公司规定，很多公司本来就没有照劳基法走 2.当我问公司规定是怎麽做: 公司原本星期六也是得上班(所以一星期是休星期日一天) 是总经理为了体恤(?)员工故让员工星期六也休假 所以我妹请半天假 也得将公司"送"的那四天星期六的假都一并扣薪 3.当我问起 那请问如果星期六有去上班公司会给加班费吗？: 不会 因为星期六本来规定就要上班 是总经理要给大家放假 4.所以星期六如果上班没给加班费 降子有违反劳基法吗？: 我之前在别的公司上班很久了别拿劳基法跟我谈，这是公司规定 不服气可以不要做，我们公司请不起你们这种人。 讲到这里其实我已经有点说不下去了 因为之後就在这几个问题点鬼打墙 故在简单跟她道过抱歉打扰了以後我就结束对话 从头到尾她没有正面回应过我的问题 我的重点只放在 为何请半天假得扣4.5天薪水 我问这个问题她只一直说公司规定公司规定公司规定 也没有说是全勤奖金或是什麽都没有提 到最後就烙狠话说 不服气可以不要做 还一直叫我们不要眼高手低 还说公司请不起这样子的员工 试问 维护自己劳工本身的该有的权益算是什麽眼高手低？ 她说她之前工作经验已经很久 别跟她提劳基法这一套 我问我妹以後 她还比我小一岁 再怎样我工作经验也已经有五年多 我不知道她经验是否真的很丰富 再说 她们公司算是服务业(外劳仲介) 也是得面对很多客户 假设今天我是一个有钱有势有能力的人(或是与她们公司有利益关系的客户) 她今天如果因为这样子得罪我 而造成她们公司以後的损失 她承受得起这种结果吗？ 我只觉得 平常就是在服务客人的人 对一个陌生人不应该用此态度来面对 我在服务业也服务了很长的一段时间 纵使今天有位路人只是来借厕所or问路 我们也是得拿出服务的精神 谁知道那位路人会不会因为你这次热情的服务而来提携你们？ 今天她这样子的态度让我无法恭维 但为了我妹 我不想再与她计较 我妹也决定 那半天假就不请了 免得节外生枝 但遇到这样子的主管真的觉得非常囧 也很怒!! 真想公布公司名称 可恶 但还是谢谢各位大家辛苦的解答了!! ※ 引述《yokoyah (路边流浪汉)》之铭言： : 月薪22000/每月有30天 = 每天733 : 每月天数是30天 : 请了半天假 : 故0.5*733 = 367 : 22000-367 = 21633 : 事假扣全薪 : 病假扣半薪 : 全勤奖没了 : 所以要确定22K是不是基本薪 : 如果是基本薪19K+3K全勤 : 那也是 : 3000+367=3367 : 合法 : 拿他没辄 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.27.4