作者smallb ()
看板Employee
标题Re: [讨论] 劳健保(公司五人以下)
时间Tue Dec 8 17:20:48 2009
※ 引述《jojo76571206 (奶油鬼)》之铭言:
: 标题: [讨论] 劳健保(公司五人以下)
: 时间: Mon Dec 7 16:49:31 2009
:
: 常看到大家说
: 五人以内的公司不强制保劳健保
: 我想请问要怎麽让老板帮员工加保呢?
: 因为像一些小餐厅员工人数都很少
: 但还是有相当的危险性(厨房工作...)
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: 谢谢各位
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: --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
: ◆ From: 114.33.76.58
: → saja:老板不保也没办法 他没违法 你可以问问看老板 12/07 19:06
: → saja:关於保"雇主责任险"的部分 12/07 19:06
: 推 pebi0130:推一楼,如果还是不行,现行只好到职业工会加保 12/07 20:59
: → jojo76571206:想再问,如果只是短期工读生也可以这样做吗? 12/08 01:18
: → yingho:最近刚好有机会去劳工局 据说已经改成3人以上强制保 12/08 01:32
没有这样的事情
劳保条例最近有修正的只有第29条而已
目前许多劳工团体都在主打劳工保险全面强制纳保
在立法院有黄淑英委员提出修正草案(黄委员真的是很用心的委员)
但是不可否认遭遇到很大的阻力
第一个问题是执行上的困难
四人以下单位的雇主会觉得相当麻烦
对於四人以下单位的掌控也不是那麽容易
第二个问题是职业工会的反对
没错,就是职业工会,目前四人以下事业单位的劳工要投保劳保
只能藉由加入职业工会来投保,职业工会可以从中得到代办费,
另外收取的费用也成为部份职业工会短期运用的资金。
如果改成全面纳保的话,职业工会赖以维生的经费来源就断绝,
因此许多职业工会都强力反对,你也知道很多职业工会都桩脚...科科
所以要全面强制纳保恐怕还有得等
另外要叫雇主投保的话
就跟她说万一发生职灾,赔的可不只这些
有帮劳工投保劳保的话,不能工作期间劳保还会第一年负担70%的投保薪资。
雇主只要补齐与原领薪资的差额即可。
没有保的话,雇主可是要自己全额负担
万一不幸死人的话,40+5个月的死亡跟丧葬补偿可不是闹着完的
雇主要是真的不帮你保的话,就去换个工作吧
不行的话也自己去该行业的职业工会保一下。至少是个保障
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◆ From: 218.166.26.177
1F:推 saja:所以如果有保劳保的话死亡跟丧葬补偿是劳保会出吗? 12/08 19:07
2F:→ TonyQ:有保劳保的话会有职灾跟丧葬给付 , 只是金额不多就是了 12/08 19:25