※ 引述《nothing2009 (everything)》之铭言： : 抱歉！ : 薪资版,限制了文章数目,无法在那边发文 ... : 想请教各位大大们 : 假如离职了,有拿到离职证明,可以申请补助,好像是6个月之类的 这是就业保险法里面的失业给付 : 1. : 最近有在面试 : 那面试官问 or 给我填的履历上需要填时 : ""我要注明是被资遣的吗？还是写我离职的原因就好了？"" : 因为资遣就是非自愿离职有补助的 : 但是感觉拿到这个去面试也很麻烦,对方会不会觉得不好 离职证明一般会注明勾选离职原因 不要被选到劳基法11条第五款大概就没啥问题(所担任工作不能胜任) 其它的话一般公司到是不会特别去问 : 2. : 假如申请补助 : 但是1～2个月内找到工作那补助就停止了吗？ 就业保险法第18条可以参考一下 合失业给付请领条件，於失业给付请领期限届满前受雇工作， 并依规定参加本保险为被保险人满三个月以上者，得向保险 人申请，按其尚未请领之失业给付金额之百分之五十，一次 发给提早就业奖助津贴。 假设你已经领了两个月失业给付後找到工作 那剩下的四个月就折半给你作为提早就业奖助津贴 : 3. : 这种补助,可以用几次？（当然没人想用到这种补助） : 要是一生中只能一次 : 那现在还不缺钱 : 是不是就先不要去办，留给以後老了又被资遣时可以领取 : 是这样吗？ 就业保险法16条第5项 [依前四项规定领满给付期间者，自领满之日起二年内再次请领失业给付， 其失业给付以发给原给付期间之二分之一为限。 依前五项规定领满失业给付之给付期间者，本保险(就业保险)年资应重行起算。] 意思是如果你领满六个月失业给付了，然後开始工作 但很不幸的两年内你又失业了，这时候还是可以请领失业给付 但是只能请领一半就是三个月。 然後你的就业保险年资就要重新起算，必须要在退保前三年内再投保满一年 才可以再请领失业给付。 : 有劳大大解释 : 谢谢 --

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