: 喜欢菁英制. 所以它们可以吸收其它国家的人替它们打工. : 它们给公务员的钱不少, 税後一年三十万,四十万美金的人只是其中的小咖. : 这一点,台湾没到国营事业董事长的话,基本上没希望. 新加坡的公务员明明是薪水最低的，希腊和台湾才是公务员薪水最高的 以下到363行是我Gossiping版发过的文章转贴过来 文章代码#1GRmTYAw ------ 作者: author (AUTHOR) 看板: Gossiping 标题: Re: [问卦] 有没有东方的瑞士-新加坡 的八卦 时间: Sat Oct 6 00:14:24 2012 希腊和台湾的公务员年薪才是世界最高的 新加坡公务员平均薪资 在所有非中低度开发国家中 应该排得进世界最低水平的 铁饭碗并非“人见人爱” http://www.chinareviewnews.com/crn-webapp/mag/docDetail.jsp?coluid=27&docid=101473316 http://0rz.tw/wg8gZ 2010-10-13 10:53:29 　　中评社北京10月13日讯／中国“国考”又将开始。人保部11日宣布，2011年度国家公 务员考试将招考1.6万余个职位。由於薪酬稳定、福利好等原因，中国人对公务员的热情 几乎有增无减。但在其他国家，公务员这个“铁饭碗”却并不完全是人见人爱。 　　※新加坡：公务员管得严，报酬低不受欢迎 　　公务员薪资按随行就市，年均6%公务员不满底薪而辞职 　　新加坡资政李光耀曾语出惊人地表示，新加坡公务员可能是亚洲最穷的公务员。李光 耀的说法未必精准，却透露了在新加坡“当公务员不如在私企混”的现象。新加坡的公务 系统采取企业化管理，某个职务的公务员薪水，是先估算私企“同行”的平均薪酬後、按 均值80%发放的，并且还要定期评估。 　　比如，新加坡总理的年薪高达200万美金，但由於总理的“参照系”是大企业总裁， 总理的“市值”相比之下并不算高。在新加坡，同等的学历、能力和工作经历之下，选择 当公务员收入往往还低於到企业工作。据统计数据显示，新加坡普通公务员的月薪约在 2000新元（约9000～10000人民币，2008年水平）左右，中央和地方公务员平均工资分别 为企业的88%和85%，公务员工资还不如筑路打桩的工人高。新加坡每年都有约6%的公务员 “炒政府鱿鱼”，辞职到薪水更高的私营企业高就，不少就是奔着更高的薪水去的。 　　因公收礼超过50新元即须交公，为人民服务不得参加政党 　　当然，工资水平可能不是择业的唯一标准。那麽，新加坡公务员享受的福利保障如何 呢？由於20多年前就取消了公务员的医疗福利和退休金，除了工作稳定、不容易失业等勉 强能称为保障以外，新加坡公务员几乎不享受任何明显优於其他工种的福利。相反，公务 员还要接受异常严厉的监督和限制。 　　新加坡的制度设计，让公务员的腐败成本很高。按照新加坡《公务员纪律条例》规定 ，公务员因公务接受的礼品价值一旦超过50新元（约250元人民币）就须交公，公务员不 得从事任何商业活动、不得接受私人宴请，只要有被证实的犯罪意图，哪怕尚未实施也会 受罚。而对触犯贪污受贿罪的惩罚，则是5到7年的牢狱之灾和上缴按每月薪金40%积累下 来的全部公积金和养老金。除外，新加坡公务员的个人生活也受诸多限制，如个人要诚实 记日记并接受监督，（除最低级和最高级公务员以外）不得参加任何政党组织、以保证为 全国公民而非政党服务等。（据中国经济周刊、依然博客） 　　※英国人：爱公职，更爱文官 　　英国公营部门吸引39%本科生，平均薪资高出私企7% 　　2008年一场经济风暴让英国人忍不住感叹，“还是公家的饭好吃”。英国广播公司的 报道称，更多的英国人正考虑如何脱离私企“苦海”、投奔公家。英国国家统计局2010年 一季度公布数据显示，公营部门职员中的大学本科毕业生比例高达39%，几乎是私企的两 倍（20%）。更多的英国大学毕业生也开始选择到公共部门就业，因为无论从薪资还是福 利待遇来看，替政府打工都比在私企工作更吸引人。 　　2005年以前，在英国替私企打工确实比打政府工挣的钱更多，但这个事实正在改变。 2009年，公营部门开出的平均薪资已超过私营部门7%之多，今年6月，英国政府又指出， 多达170名高级公职人员的年薪比首相（15万英镑）还高。除了薪资优势愈发凸显，英国 公职人员还享有其他福利待遇上的好处：平均比私企员工少上两个小时班、每年比私企员 工多请3.3天假和更丰厚的养老金等。在“饭碗稳定系数”上，至少在卡梅隆上台前，公 营部门还是较私企更有保障的。（据BBC透视英伦4月12日报道） 　　当事务性的公务员比当“高风险”的大臣强 　　其实，所谓英国人热衷“领公薪”，所说的主要是事务性公务员。在英国的文官体系 下，公务员（即“文官”）指技术官僚，和竞选上位的政客（如英国各部门大臣）共同维 系着国家的运转。然而，公务员虽然名义上对部长们负责，两者权责却异常明晰：大臣负 责制定政策和拍板放行，文官只负责政策建议和执行政策；大臣上要接受民意代表质询， 下要防止公务员出现纰漏，文官只要不出大乱、年度评估得分在125分（B等）就有机会升 迁。 　　那出了事怪谁呢？在“部长问责制”下，当然是作为政务官的部长倒霉。2002年，英 国教育大臣莫理斯就因为A－Level（英国的高考）评分出问题被迫离任。若碰上飞机失事 ，既不开飞机也不直接管理机场的国防部长也最有可能下台。这种做法跟英国人对文官体 制的理解有关。既然部长是民选官员，就要全权负责行政机器的运作，监督底下的文官。 因此，如果只想从事一份有保障的工作，当公务员看上去当然比当政客靠谱。先後担任英 国政府部长和香港总督的彭定康，就是从“失败的政客”到“成功的公务员”的成功转型 例子。 　　※美国人：平常心对待“吃皇粮” 　　美国公务员待遇或比私企高30-40%，没上大学也能当公务员 　　据统计，若将联邦政府雇员和各州、市、县地方政府的工作人员合计起来，美国公务 员的人数约有2400万之多。虽然有众多调查和媒体报道都指出，美国公务员的薪资与私人 部门比起来低很多，但政策研究机构美国传统基金会一份最新公布报告却指出，按薪资和 福利综合评估，同样的工作，在公职部门所能获得的待遇比在私人部门高出30-40%之多。 报告还称，这是因为美国公务员的“市值”被严重高估，并且一旦坐上位置就不易被开除 。事实上，没上过大学的人在美国也可以当公务员，在美国公务员队伍中，拥有大学学历 者只占39%。 　　待遇好不等於人人爱“吃皇粮”，经历人脉更被看重 　　美国的公务员制度确有合乎情理的地方，比如在争取在更广的范围内为有需要的人提 供相对稳定的职业，让低学历者、残障人士、退伍军人等弱势群体也能公平地获得竞争机 会。但从美国政府每年招募公务员的情况上看，公务员算不上美国人的首选职业。2008年 另一项针对2000名美国联邦公务员的调查指出，有2/3表示曾经申请过私人部门的工作（ 跨国公司、创业公司），有1/4表示也愿意到非盈利机构中工作。 　　对美国年轻人来说，公务员是一个不错的选择，却不一定是最佳选择。为美国政府提 供用人咨询的机构“公共服务夥伴”今年5月曾对美国大学生就业倾向进行调查，结果发 现，42%大学生表示对在政府工作感兴趣，49%的人希望在大型私人企业工作，40%的人对 非盈利私人机构感兴趣。有趣的是，在问及希望成为公务员的原因时，82%的大学生称“ 想做有意思的事”，77%的人因为“待遇优厚”，而74%受访者则表示“能够给社会带来一 些改变”。实际上，美国不少成功的企业家之前都有在政府部门任职的经历。公务系统能 让职员学会与官员打交道和学习政府运作，是不少商界人士积累人脉和管理经验的最佳学 堂。 ※日本人：万般皆下品，惟有当官高 　　日本公务员退休後可被“空降”要职，边际效益巨大 　　在同样奉行“文官制”的日本，事务性公务员与政客也是分属两个序列，但其公务员 系统却与其他西方民主国家有着截然不同的生态。日本文官官僚体系尾大不掉，官商勾结 屡见不鲜。虽然日本公务员在上世纪80年代那个“金饭碗”时代，早已随着泡沫经济的破 灭而远去，但地方公务员和国家公务员的薪资依然分别比民企员工平均高出21%和6%（据 2006年日本财务省公布的调查），还能享受住房优惠、稳定的工作和地位上带来的优越感 ——及其背後所象徵的利益。 　　实际上，让不少日本人垂涎的，还有日本公务员秘而不宣的“高官空降”（ amakudari）制度。“高官空降”指的是官僚体系中的高层官员退休後，转到企业（甚至 是自己曾经监管过的行业的企业）从事收入高又清闲的“挂名工作”。他们不仅了解政府 的办事规则、又曾位居高职，能为大企业提供有利的建议。日本首相可以年年换，但公务 员却在退休前几乎不会离任，因此“高官空降”不仅难被根除。今年8月23日，日本内务 部称，2007年至2009年间，约有2000名前任官员受益於“高官空降”制，其所任职的团体 或公司2008年获得的合同或补贴总值达800亿美元。这也是为什麽，在日本当普通公务员 可能只是平凡的工作，一旦爬到要职就甚至能让退休後生活都无忧。（据经济学人评论） http://webptt.com/cn.aspx?n=man/B92303XXX/DA03/D958/DDC1/M.1339603864.A.239.html 一、新加坡公务员工资由市场决定，一般是私企的三分之二 ... 二、新加坡公务员工资低於全国平均水准 ... 三、新加坡公务员工资透明，不得有任何灰色收入 ... 四、廉政国家公务员并非高薪 这几年，世界10个最廉洁的国家一直是丹麦、芬兰、新西兰、新加坡、瑞典、冰岛、荷兰 、瑞士、加拿大、挪威，其实这些国家的公务员工资水准都大致等於或低於全国就业人员 的平均工资，公务员工资最多高出国家法律规定的最低保障工资的一倍，所以，根本不存 在“高薪养廉”之说。 公务员工资的高低的参照系不是别的国家，而是自己的国家，是自己国家的富裕程度，也 就是人均GDP，是自己国家所有从业人员的平均工资，是自己国家的最低保障工资。一些 官员只看到新加坡总统、总理和部长的工资，其实新加坡普通公务员的工资低於社会平均 工资。根据国际货币基金组织提供的资料，新加坡 2008年人均GDP是38972美元，世界排 名22位，而中国是3259美元，世界排名104位，新加坡人均GDP是中国的12倍，也就是说， 中国公务员的工资是新加坡的1/12就是和新加坡接上了轨，例如，新加坡2008年公务员年 薪约是30000美元，是人均GDP的77%，按照新加坡的标准，中国公务员年薪就应该是2500 美元，约合17000人民币元，如果这样合理对比，中国公务员工资早就超过了新加坡。 http://news.sina.com/ch/phoenixtv/102-101-101-110/2008-07-23/17493100626.html 　　亚洲哪个国家的公务员最穷？缅甸？印尼？菲律宾？朝鲜？这个问题并无准确答案， 仁者见仁智者见智，即便是专家也要查阅无数的资料，进行反覆的核算後未必能得出一个 确切的结论。然而新加坡内阁资政李光耀却语出惊人，这位亚洲四小龙之一的缔造者在自 传中表示，新加坡公务员很可能是亚洲最穷的公务员。 　　李光耀的本意是，新加坡公务员没有油水可以捞，虽然工资的绝对值挺高，但是没有 了灰色收入，再和新加坡的消费水平一比较，就显得有些清贫了。各位看官一定会说，新 加坡不是高薪养廉麽？没错，的确有这个说法，但许多人对这个政策有着很大的误解。 　　新加坡政府某个职位的公务员的薪水是根据人才的市场价值制定的，首先从市场中抽 一些样本公司，然後从这些公司中找寻类似职位的员工，计算他们大概的平均薪水，然後 按照这个平均值的80%支付薪水给这个公务员。因此对於同等学历、同等工龄、能力相近 、工作相似的一群人来说，他们当中做公务员的人收入往往略低于这群人的平均值。 　　此外，新加坡早在20多年前就取消了公务员的医疗福利和退休金，政府机构更加企业 化，除了工作稳定，不容易失业外，没有什麽特别的好处了。 　　再说说新加坡公务员的工作量。这里的许多部门都采用企业化管理，每年有打分，最 後面的人是要被扫地出门的，此外还有许多监督机制和鼓励政策确保公务员的工作效率。 每年世界上评选最有效率的政府，新加坡肯定在前三名。所以在新加坡做公务员压力也很 大的。 　　那为什麽新加坡总理能拿到200万美金的年薪呢？因为总理的比较对象是新加坡大企 业的总裁，他的薪水在大企业总裁那个圈子里并不算高。以他的能力如果辞职不做总理， 为企业服务，那麽他的薪水很可能远远高过200万美金。同样的，那些部长相当于企业的 副总裁级别的人物，他们拿到的100万美金的年薪低于他们这类人才的市场价值。 　　如果说政府高层领导的年薪还能说得上是高薪养廉的话，底层公务员就根本和高薪养 廉无关，因为他们的对比对象是普通企业员工，薪水也只有市场的80%。那为什麽还要留 在政府呢？每个人追求不同，每个人也都有自己喜欢的工作氛围，钱并非能决定一切。就 拿我来说，虽然我比我的同学少收入了20%，工作稳定也让我可以放心去做一些事情，比 如贷款购物、旅行、读更高的学位等等，不必担心过度消费後突然失业。就我个人的能力 来说，这个收入的确远低于我所能达到的水平。 　　(笔者生於北京，清华附中、清华大学校友，旅居新加坡10年，新加坡政府奖学金得 主，先後毕业于新加坡国立和南洋理工大学) http://newsworld.cna.com.tw/?tag=/%E8%B2%AA%E6%B1%99 北欧社会主义国家，贫富差距不大，人人均富；公务人员薪资足以养廉；人们不必担心生 老病死各种重大支出，公部门资讯透明；人民对政治人物的欺骗行为是零容忍的。 文／黄龄仪 （政大新闻研究所博士生，现旅居瑞典） 根据国际透明组织公布的「贪腐印象指数」（Cor r upt ionPerceptions Index, CPI） 报告，2011年最清廉的国家依序是纽西兰、丹麦和芬兰并列第二，接着是瑞典、新加坡以 及挪威。2010年则是纽西兰、丹麦和新加坡并列第一，瑞典和芬兰并列第二。在过去的调 查中，北欧国家的清廉度往往囊括前五名，北欧国家特别清廉的原因为何？本文尝试就北 欧的社会、文化历史背景、法律和教育做大致的分析。 ..... 公务员薪资足以养廉 此外，在这些国家中，一般公务人员的平均薪资，事实上约略相当或低於私人企业的平均 水准，并不像在希腊，一般公务人员平均薪资是私人企业的三倍。根据瑞典统计局，2011 年公务人员的平均薪资是3万300克朗（约13万6,000台币），在私部门企业工作的上班族 平均薪资为3万4,800克郎（约15万6,000台币）。公务人员的薪资虽不如私部门，但足以 养廉。不过，高阶公务人员的薪资可达 5万7,600克朗（约25万9,000台币），以这样的薪 资，再加上许多额外的福利，这些公务人员自然不愿意冒着风险，去从事贪污的行为。 总结，就按上面第一篇和最後一篇文资料，以下6国中： 中央和地方公务员全体平均薪资/民众平均薪资 新加坡 约0.865 英国 约1.07 美国 文章内未详写数据 不过查过可知约1.05 http://0rz.tw/Zrt0H Average Annual Wage Federal Govt. Workers $67,756 State Police $61,000 Local Firefighters $60,572 State Govt. Workers $48,742 State Legislative Workers $48,129 Government (all types) $47,552 Private (total sector) $45,155 Local Govt. Workers $43,140 Local Schools $41,113 Average Annual Wage Private Sector CPA $71,216 SOURCE: BUREAU OF LABOR STATISTICS, 2009 日本 不包含住房优惠等其他补贴约1.135 (以(1.21+1.06)/2大略估算) 瑞典 0.871 希腊 3.0 而全球公务员的平均工资大致等於人均GDP，与全国从业人员平均工资持平， 是最低工资的2倍；这篇的最後面约1/4~1/5有提到 参考资料为这篇作者的世界工资研究报告 http://www.epochtimes.com/b5/10/3/2/n2832445.htm .... 於是，我系统研究了世界183个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，欠梵蒂冈 、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙 鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登15个国家）的工资制度，其目的是让人民了解真 相，供决策者参考。 数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合 组织、各国统计局及劳工部，引用数据除注明外均为能够得到的最新数据，由於网络发文 有字数限制（1万字），恕不一一加注每个数据的出处，并省略分析研究过程和许多图表 。各种数据对比的中值数没有列出，仅使用平均数。为了便於比较，货币均换算成人民币 元。这项研究工作是作者凭公民的责任和良心所做，未花纳税人一分钱，提出的观点仅代 表作者本人。 ..... 工资高低是相对的，对比出来的，也就是说，任何工资制度的建立必须首先确定参照系， 那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等於人 均GDP，与全国从业人员平均工资持平，是最低工资的2倍。 中间第二第三篇也呼应 新加坡公务员的平均薪资很低， 甚至可说得上是非中低度开发国当中最低的 而且这些比的条件都相同 均为全体公务员平均薪资 所以别在道听涂说有关新加坡公务员的薪资了 最高的则是希腊、台湾等国，公务员年薪才是世界最高的 大陆的公务员年薪好像也是世界顶尖 上面的这数字约3.0左右 ※ 引述《hako259 (@￿)》之铭言： : 如题 : 跟台湾也曾同样是殖民地,而且建国还未满50年,却是... : 2008 华尔街日报 经济自由指数排名第2 : 2011 世界经济论坛全球竞争力指标在133国排名第3 : 世界银行全球最宜经商国家排名第1 : IMD世界竞争力年度报告最具竞争力国家排名第1 : 失业率2%为14年最低(国内) : 联合国世界旅游组织观光收入排名全球第15 : 2012 全球贸易促进报告投资最开放国家排名第1 : 似乎没有台湾引以为傲的电子/半导体业 : 也没有国际知名的手机/电脑品牌 : 但 GDP约3150亿美元,平均国民所得约59700美元(全球第3) <乐胜 台湾3万镁 : (台湾表示: ) : 有没有超级强国 新加坡的八卦!? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.9.163.56 上面不是已经写很清楚 是比全体公务员 所有公务员总平均了 而不是你上面连结的第三句 比占全体公务员或许1％不到的 "但新加坡的部长和高级公务员，仍是全球薪水最高的部长和公务员。" 上面不是都写得很清楚吗? 230行附近也特别标 中央和地方公务员全体平均薪资/民众平均薪资 上面比的每一国也比全体公务员 这样视而不见有何意义 而比全体公务员 台湾公务员薪资就是全球最顶尖的 而新加坡, 瑞典等则是最低的 ------------- ※ 引述《mk2 (我是皮卡丘)》之铭言： : 你不能这样比. : 经济学常有一个盲点就是把不能量化的东西硬去用数字来表达. : 这个盲点让小朋友在逻辑思考上受限很大. : 很多东西本来不复杂的都被复杂化了. : 这三个东西的相关系在哪里? : 纽西兰的种族文化? : 芬兰的种族文化? : 新加坡的种族文化? 种族或文化的影响应该极小 法规、政府管制、历史背景、一国长期而言发展的基础建设完善度等才大 : 三国的税制? 税制似乎还好 各个富强的国家中, 税率从低的到高的都有 重点看如何花 只要钱政府还不算会乱花 然後各个有钱或没钱的 个人或团体所付的税额和在这国内所获得的各种福利和帮助差不多 那经济发展就能稳健 越是扭曲 则经济必越糟 政府人员人事费+贪污程度对长期经济成长的影响才是明显而一致的 包括贪污的钱和公务员的实际薪水和各种福利 例如北欧、新加坡、德国、韩国等 都是公务员总平均薪资低 或各级政府总人事费低; 希腊 台湾 南欧各国 或其他国当中贪污程度严重的国家 则是公务员总平均收入最高 和政府总人事费高的 背後原理之一 就是政府用於支应政府人事费用的公共支出 对降低投资的效果十分显着 http://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/34868/6/103206.pdf 每增加1％，投资占GDP就降低约0.48% 例如上面提到的瑞典和新加坡 虽然一个是高税国 一个是低税国 但两国同样都经济表现佳，公务员总平均薪资/民众总平均薪资也都低 都约0.87左右而已 芬兰、纽西兰、新加坡这方面都不错 都是优等的国家 经济也一直表现不错 : 你如果单单把新加坡抓出来,去和香港,台北,上海,北京. : 这样子来相比,相关性会大很多. : 天然资源是给人用来爽的. 所以, 纽西兰, 芬兰日子有爽度, : 而新加坡的日子是不会让你过太爽. 但它们习惯了, 新加坡人重效率而勤奋. : 喜欢菁英制. 所以它们可以吸收其它国家的人替它们打工. : 它们给公务员的钱不少, 税後一年三十万,四十万美金的人只是其中的小咖. : 这一点,台湾没到国营事业董事长的话,基本上没希望. 是极少数 不是小咖 新加坡公务员总平均年度人事费 只约人均GDP77% 3万多美左右而已 3万 << 3、40万 新加坡小咖普通的公务员约民众平均薪资的2/3 大概月薪2千多到3千星币 台湾公务员的总平均每年工作收入 还比新加坡高约30％ 薪水加各种福利补贴与退休金，每工作一年大约赚140万，约4.7万美 : 你真的要看强者, 你该看的是犹太人. 我公司基本上下午五点钟人人走光. : 不过, 它们早上五点钟就进office了. 但它们年薪都是百万美金的水准. 不太可能 这应该是唬烂的 在美国收入排在前1％附近的 年收入才23万美元 且不是都是薪资收入 美国的 corporate officers — executives with broad authority to act on the company’s behalf, not just follow orders from the CEO or some other boss — 平均也只约年薪50万 http://blogs.reuters.com/david-cay-johnston/2011/09/16/shrinking-corporate-officer-pay/ Measured in 2008 dollars, the 990,077 corporate officers whose compensation was reported on tax returns made $466.8 billion in 2008, down slightly from $471.4 billion in 1998. In 2008 their average compensation was $471,500, down about 13.5 percent from an estimated $545,100 in 1994. 就算是上市的大公司，也不会有太多主管的年薪能达百万美元的 : 犹太人年薪两三百万美金的人,都还是算小咖的. 已经是大咖的了 CEO千万年薪背後的真相-管理-订阅优惠网-杂志生活网-精选杂志任选 ... www.dgnet.com.tw/articleview.php?product... - 页库存档 全球经济衰退，美国企业界却有一群平均年薪高达千万的「黄金CEO」， ... 普尔（S&P ）500家上市公司CEO，於2007年所得薪资的调查，每位CEO平均享有840万 ... 这个存在 多年的高薪现象，《富比士》杂志同样针对美国500大企业的CEO进行年薪调查 S&P 500的CEO平均年薪也才约840万美左右 : 不过它们一周工作七天,赚钱=生命. 生命是为了赚钱. : 这种种族文化,是千年累积的结果.它们种族把生命都奉献给金钱, : 这不一定好或坏. 种族或文化的影响应该极小 法规、政府管制、历史背景、一国长期而言发展的基础建设完善度等才大 如上面接在"三国的税制"下面打的 : 新加坡具有的就是华人圈最爱赚钱的文化. 它们变成最有钱的华人圈 : 很正常. 你要想赚钱, 管理和效率制度法规就要能跟的上, : 台湾和大陆都差在这一点, 这一点算是美国的超强项.因为那群犹太人在. : 我是觉得钱有,事少,能玩的爽,假多点就好.最好是都别做事就有钱领. : 但是钱一直要进门, 也是不好意思去拒绝也不能偷懒...哈! : 我想, 这是正港台湾人吧... : ※ 引述《twsucks (台湾烂)》之铭言： : : 纽西兰 北欧芬兰 新加坡 : : 人口 440万 530万 510万 : : 国土 26万km^2 33万km^2 700km^2 : : 2011人均gdp 35,973 48,782 49,270 : : 这三国的人口规模差不多 所以拿出来比人均gdp : : 其中纽西兰 北欧芬兰 的国土资源都是新加坡的几百倍以上 : : 天然资源远比新加坡丰富 人口又少 人均资源应该很多 : : 怎麽人均产值反而比毫无天然资源的新加坡还低? --

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