※ 引述《baumen (努力)》之铭言： : ※ [本文转录自 Examination 看板 #1DVit_i- ] : 作者: baumen (努力) 看板: Examination : 标题: [考题] 99地特四等经济学/工资补偿性差异 : 时间: Tue Mar 15 10:25:01 2011 : 99地特四等经济学概要17题 : 下列何者是造成工资的补偿性差异的原因 : A 政府规定基本工资 : B 工会使劳动市场独卖 : C 雇主存在性别歧视 : D 劳动者需要到现场 : 想法: : 工资的补偿性差异 我念经济学时没念到 : 但有看过类似的名词 如补偿变量与成本差异 我想应该不会是两者的合体吧 : 查询yahoo 结果如下 : 经济学者所称「补偿性工资差异」的观念，最早系由亚当‧斯密於《国富论》中提出： : 在同一区域内，不同工作机会优缺点的总合必须相等，或不断趋於相等。如果同一 : 区域内有任何工作明显优於或劣於其他工作，就一定会引起许多人争相加入或放弃，使其 : 利益回归到其他工作的水准……每个人为了本身利益，会寻求有利的工作机会，规避不利 : 的工作机会。 : 但即使知道这些定义 仍然不知道选哪个答案 : 如果是我 我会选B 不知道为何是D呢?? : 请高手解惑 thanks~~~~~` 定义你知道了 所以就选"工作的优缺点"影响工资差异的选项 D毫无疑问是答案 现场工作总是危险又劳累 自然有危险加给及加班费(有办公室吹冷气谁想去挖下水道?) -- ◤◤◤◢ 「我常告诉自己， ● ◤╭◥ ╭───────────╮ ◣◥◢▍◤(/◢ 要比别人更努力， ▃︶︻╰ ◢ │ 乘龙表示: │ ◤波波▍╱▇▂◥ 才不会被人说话。」 ` │ PTT太自由了 需要被管 │ ◥ ◥╲ ◣◢ ●)◢╱ ╰───────────╯ ◣ ﹏ ◢ ◢ ◢ ◤ ◥▆█▆ ● mroscar --

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