※ 引述《azman (闭着眼睛去旅行... ♂)》之铭言： : 大意 : 1.学校抱怨身障名额未聘满要罚钱 进用临时的会造成财务吃紧 .... 现在多数的学校还是都用约聘或是临时的,就我目前这三年所看到的都是这样! 一般冥间,喔不,,,,,,,是民间企业更是狠,有的宁愿付罚金了事 有的甚至是只愿意用基本工资或是更低的薪资晋用, (之前有个科工馆外包的清洁员..哭哭),月薪只有一万出头(12000) 目前冥间企业精简人事,连正常的人都不愿意聘请了,,,,,那身障的人....... 2.身障缺应该以正式为主 不得另编专门的预算去请身障临时人员 目前只有听过以下有开过正式的职缺,冥间企业尚未有听说过(正式职缺) 民国95还是96年的高雄市教师甄选有身心障碍教师缺额(缺额很少) 身心障碍特考(公务员体系)有开职缺外(一样缺额很少) : 3.未聘满身障是否可以不罚?......政府回应 一切依法,没有例外 : (目前是主动积极雇用有鼓励 不主动或未雇满 考核会有影响) 只能说法律还是太松了,不够严厉,一切依法处理 但是劳工委员会有主动至各个企业做查核的动作吗?....没有 只有被爆料出来或是被人检举才会开罚....这....感觉好像没有啥效率? : 公文下载： http://ppt.cc/TF_H : 结论： 我只能说 谢谢前几年修法的各政党 以及替身障者奔走的各方人士.... 我的结论是:我依然是很感激这些修法的立委诸公们 以及替身障者各方奔走的善心人士们, 希望以上的善心人士,一辈子健健康康,长命百岁... ============================================================================= 反之,希望那些财团以及那些歧视身障的人 以及排挤身障就业的人 希望你们下辈子能够身体健健康康的.........(希望这些人下辈子不要成为身障人士) 也希望你们偿命百岁! 小弟本身也是身心障碍人士,在外工作将近八年,以上都是我的亲身经验 --

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