※ 引述《ddss (像风一样)》之铭言： : : ---------------------------------------------------------- : : 有件事情一定要在最开始提到 绝大部分的人其实没有意识到 : : 我们的生活其实几乎已经完全笼罩在"直销"底下了 : : 最常看到的 "蔬果产地直销" : : 我们都希望买到刚采收的蔬果 在菜市场也会选择自耕农的产品 : : 产地直销 就是从产地直接送到菜市场来卖给你 随处可见 : : 我们都听信周遭朋友的生活经验的各种"分享" : : 进而尝试着去使用朋友们推荐的各种品牌 : : "产地直销"与"分享"构成了我们印象中"直销"最基本的两大要素 : : 直销的作法就是"产地直销" 而直销的广告就来自於"分享" : : 用这个角度来看 我们才可以跳脱刻板印象 用比较中立的角度去看到直销 : 产地直销有没有需要去找其他经营者来经营? : 需不需要run没找到几个下线，就没有奖金的游戏规则? : 全球第二大电脑品牌商 Dell : 就是靠最单纯的"直接销售"而起家的 : 但从没听说过 Dell 的业务需要找下线、累积点数才有奖金可领 : 比较让外界观感不佳的不是直销的本质 : 而是「组织」 : 组织衍生出来的人性问题远胜过单纯的不打广告的直接销售 : 组织文化必须订定点数游戏规则 : 这种游戏规则导致本来简简单单的生活变为复杂 : 本来以为对方出发点真是朋友的关心 : 但其实是为了他的「永续收入」所以关心、所以接近、所以装熟 : 所以让外界观感不佳 您说得完全没错 这就是直销的问题所在 社会对直销的观感之所以会不好 并不是直销本身 而是与直销做结合的"传销" 直销(direct sell)就如同您提到的Dell电脑 直接把产品跟服务送到客户手中 大幅度的降低中间的剥削 进而做到降低成本的目的 但是目前知道的直销 事实上正确的名称是传销(multi-level marketing) 透过人脉发展成广而深的通路网络 进而达到推广业务的目的 (这边我要道歉 一开始我没把传销与直销分开 造成您的困扰与误会 对不起) 但是事实上 即使是传销 也有好一部分的收入来自一般消费者 而且目前大公司里所给的门槛很低 大约每个月三五千的销售就可以领奖金 所以靠单纯消费者为主要收入的传销商并不在少数 传销只是一个手法 奖金只是一个鼓励 很多传销商把重点放在奖金上 这无可厚非 毕竟是主要的收入来源 而且人家把好东西介绍给你 抽个三五啪不为过吧 就像有人推荐一套保养品给你 他真的很有效 那你请他吃个麦当劳不过份吧？ (这边单纯讨论制度 像是夸大效果或是骗人的东西那个跟人有关 跟制度无关) 如果能够同意这样互惠的心态 那就不会觉得抽成有甚麽不对了 也不会因为觉得有抽成 所以对方是为了收入而接近了 没错 他的确有抽成 但是如果他的产品对你有帮助 那等於是创造一个双赢的机会 何乐而不为？ 我觉得 这部份的心态不论是消费者或是传直销商都需要克服 没错 传直销商也需要 因为正确的心态必须建立在真正的分享 若是执着於抽成 就会过犹不及 过是为了抽成而推销 不及是因为抽了成对朋友不好意思而不敢分享 消费者就不用多提了 只要想想 他才抽个三五啪 你叫他买个五十块便当才给他两块半 根本是佛心来的 所以 我也同意您的说法 传销真正的问题出在"人" 连哄带骗要原本只想当消费者的下线进来经营 经营之後又放着不管 导致听信远大梦想的下线血本无归 这才是传销之所以打坏名声最大的问题所在 然而反过头来想 这样的人 哪个行业没有？ 翻开社会版 天天都是扣薪扣假还要加班到死的企业主 上班打卡制 下班责任制 手机还要开着on-call 搞得员工年轻的时候拿命换钱 老来时候只能拿钱换命 这样的老板跟无良上线有甚麽不一样？ 所以我个人是觉得 仔细想想 其实一般人对於传销不好的印象 就像乾隆的金牌卧底一样 卧在你我的左右四周 我们也习以为常了 结果出来一个传销 高声一呼说跟着我你可以赚钱 靠 大家都苦哈哈的同时你跳出来说你有好日子过？ 不打你打谁阿？！ : 业界有上有下 : 但感情不错的长官与下属会构成所谓的团队 : 程又青是个小主管，但是她有像直销组织圈讲的那样不堪吗? : 或许有一半的机会会遇到压榨员工到过劳死的主管 : 但也有一半的机会会遇到像朋友一样的主管 : 直销组织也是个团队 : 但个人不觉得不会在这样的团队底下感受到像业界一样的压力 : 尤其当leader为了使游戏规则可以顺进行而祭出的施压手段 : 那种累可能比上班还累、精神压力可能比上班还大 完全同意你 一样米养百样人 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.114.95.90 ※ 编辑: fieed 来自: 140.114.95.90 (11/16 23:17)