作者kiramekiuang (小海)
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标题Re: [分享] 安丽奖金制度 领导奖金
时间Mon Aug 3 11:42:48 2009
我有说安丽刚开始也是代理其他别人的清洁剂,也是要承担代理商的风险。
最一开始也是人工链货,人工算奖金。然後慢慢起来,都是一样一路走过来。
立足点如果要从这边起来,就公平的话,其实一点都不公平。
五十年前有五十年前的背景,当时还没专业的物流,也没有E化,管理生产的技术
也都是停在五十年前,跟现相比较,光技术容不容易被超越,外在的竞争者能力
就差很多。知识的普及化,即使同业之间不比较,消费者也是会比较的。
但是如果讨论你的公司跟我的公司,就连时光背景都要回朔到五十年前,
即便我们讨论好几串文章,即便我们得到了结论,你也说服我让我认同你们公司
其实也是跟当初早期安丽是一样的,但是事实是什麽?意义是什麽?
明早出去工作时面对的也不会因为你跟我的讨论而有任何的改变,
有改变的也只是你的内心世界。
题外话,不是针对原PO。
我没有批评的意思,大家所属不同的公司,立场就有所不同,不过,当你说
这样子有什麽意义的时候,反过来想想,直销商说服直销商本来就是
一件没意义的事情,即使说服了,对方也不会因此加入,更不会整组组织搬走。
奉劝板上要做这样事情的同业,我们的竞争者是传统通路,心思放在消费者
才是明智之举。(我已经被贺宝福、绿加利、美安、如新和美乐家拉过...)
板上最近有一个气氛,就是安丽好像很大,仗着自己大就不给人空间。
或许发言不当,也或许在你心中你选择相信从事安丽事业的人都很摇摆,
所以当发言时,会自动收寻,可能人家讲优势,就被当成很摇摆。
反倒是,如果当初选择了自己的公司,一定有你觉得好的地方,
比较也是一件正常的事情,也将自己公司特色部份讲出来。
也劝本家安丽的直销商,不要看到影子就开枪,不要太针对对方回话。
一言一行都代表我们的形象,我也做的不好,共勉之。
※ 引述《DLCTaiwan (益生菌试吃开跑)》之铭言:
: 你说的都是安丽目前的优势,但我只想公平一点,如果要比较,也请把目前自己的公司还
: 原到一样的基准点,那一家不是先从小慢慢做起来,物流中心不也是从人工捡货、半自动
: 到今天的全自动,一直用现在很棒的规模来跟刚起步的比,当然是不用比,马上就可以看
: 出谁优,但这样子有什麽意义呢?不要说直销,现有的传统、科技大公司,难道一开始就
: 盖很大间的工厂、盖全自动物流中心吗?能营运很久的,其优势自然不在话下,前辈提醒
: 的风险,晚辈收下了,谢谢。
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◆ From: 114.32.208.20
※ 编辑: kiramekiuang 来自: 114.32.208.20 (08/03 11:45)
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3F:推 nutrilite:k大不简单 有胸襟气度 这就是安丽人 114.45.53.249 08/04 03:44
4F:推 adcmhack:推小海的胸襟与真诚 实为安丽人的典范 219.70.241.19 08/06 02:08
5F:推 adcmhack:如果成功在你的世界没有设限的话 你已经 219.70.241.19 08/06 02:10
6F:→ adcmhack:超出成功很多很多了 :) 219.70.241.19 08/06 02:11
7F:推 adcmhack:安丽之所以为安丽正是因为这样子的文化被 219.70.241.19 08/06 02:14
8F:→ adcmhack:良好的传承下来 而不是制度奖金等等 219.70.241.19 08/06 02:15