在经过了车站前的冲击之後，这充满信心的年轻人稍稍了减缓了当初的锐气 除了口号，除了热情，我似乎还需要更多的武器 毕竟，直销的优点就是进入门槛低 但这也意味着我将会面临许多的竞争者 不管是来自同公司的x丽，还是不同公司的x新 别的不说，光是车站前那位乳沟妹就比我有竞争力多了 到底，我能拿出什麽不一样的东西来让我脱颖而出呢？ 毕竟，要买安丽的东西，只要上ptt，po个版，不到几分钟就一大堆电话了 不然去车站前面也很容易就能找到直销商 那到底，我该如何做才能跟我所看到的上线一样呢？ 他们都是成功的例子，也的确拿到奖金了 但，在公司几十万会员中 这些顶尖的人士数量很有限 我该如何冲破重重障碍呢？ 别的不说，光是要怎麽升主任 就够我一个头两个大了 创办人和上线总是说他们以前如何困苦 但最後他们还是成功了 对他们而言，别说陌生开发不是难事 就连亲朋好友好像也很支持他们 到底要怎麽才能让失业率下降，而且不会有通货膨涨呢？ 也许成功不能复制，但至少可以研究一下前辈们是如何成功的 站在巨人的肩膀上应该可以看的更高更远才是 於是，这位好学的年轻人将市面上大部分的直销书都搬回家研究 他得到了几个结论： 首先，他们都强调直销要用心，要用分享的心情，要先义後利 不可以一脸想赚人家钱的样子，要很自然的去分享你使用产品的喜悦 这个看起来很容易，但照照镜子，什麽叫做诚恳呢？ 又要怎麽表现出我脸上看起来不想赚你的钱，但我内心其实很想赚你的钱呢？ 翻遍了每一本直销的书，完全没教要如何达到口事心非的境界 也没有那本书教我们内心如何达到忘我的境界，真心诚意的只是分享 而不是要卖东西或拉下线 嗯…分享这件事的确是看来容易做来难 只可惜这些前辈完全没教导要怎麽修练神功 看来这就是他们的利基了，传家秘宝 再来，这些前辈们年纪都不小了 看来直销界少年得志的人并不多 而且很多都是从别的领域转行转过来的 将直销当成第一份或第二份工作的人好像成功的比率并不高 那他们成功的秘密在那边呢？ 好像就是将产品介绍给他的朋友，由於几十年的人脉 朋友也有一定的社经地位了，所以自然有加乘的力量 加上因为在社会历练久了，做人有一定口碑与一定的气势 所以同样是分享，就跟不到三十岁的毛头小子差很多 那人脉与气势该如何培养呢？ 书上好像也没教 还是讲什麽用心、诚恳，分享、乐在工作，自然就会有成就了 但也没教我要从那边开始用心、如何诚恳，更别说分享与乐在工作了 第三，好像有些是年少得志的，也似乎没什麽家世背景 但他们进入公司的时间点好像都很早 所以才能乘风跟着公司成长 而且他们付出的时间与精力 好像不会比其它行业来的低 几乎都是随call随到，而且很用功的在学习东西 并且，除了传销之外，他们好像也是有其它方面的专业 这样才有一群固定的朋友，而且有被需要的价值在 嗯…这个好像也很难学… 当初想做直销就是贪进入门槛低，而且有机会少年得志 但看看这些前辈，他们所付出跟他们所得到的 其实跟做其它行业也没有差多少 去信义卖房子至少还有保障低薪 去卖车子奖金至少也蛮多的 而且成功的前辈们很多都是经营五六年以上 也付出了不少代价 当然，他们的人格特质似乎都很强烈 女的通常不丑，男的口才都不错 也许有些看来老实的，但这种人大智若愚 也是种利器 看看自己，看起来不聪明，却也不是很老实的样子 说才识没才识，说视野也没视野 不然何必来做直销呢？ 书上这些前辈感觉就算去做别行，也不致於太失败 看来，直销进入的门槛虽低，要成大器也是要有过人之处的 总之，书上的这些前辈们讲的话都太空泛了 有愿景，也有成就，但就是缺乏方法 老是说分享、用心 但这实在太抽象难懂了 而且他们进入的时机也太好了 是公司刚来台湾不久就加入了 而且他们讲话也有台风气势多了 毕竟，男人还是要有一点年纪 讲起话来才有威严 有年轻做的还不差的 不过很多都是美少女 果然，女生的精华在30岁之前 男人的发展是从30岁之後才开始的 怎办？ 又不能砍掉重练 留发子装老成也只是变得怪里怪气的 到底怎麽做才会让人觉得我是真心诚意的想要分享产品？ 到底要怎麽做才会让人觉得我讲话很有气势，并且让他们相信我的愿景？ 到底要怎麽做才能够击败其它的直销商，让我成为让1%的精英？ 上线讲了那麽多，创办人讲得那麽有魄力 但我还是找不到方法去突破呀？ 别的不说，光是用了几天公司的产品 也不知道自己的骨质到底有没有好一点了 而皮肤变好是因为比较用心在照顾了？还是因为公司的产品？ 说要分享，感觉也虚虚的 好像有变好一点，但硬要说变多好 也说不出个所以然 嗯，可能还需要一点时间来体验吧… -- calia%lintan --

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