恕删~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 其实制度研究来研究去.也不一定能赚到钱.也不一定能达到研究制度的目的.综观个人 6年来的经验.各家公司成功之道并不相同.有人诉求的是高学历.高人力素质的经营团队 与专业文化.但是这种风格也吓坏了许多教育程度不高的.反之,许多菜篮族.妈妈军团的 公司.却又让许多自许为知识份子的人不屑一顾...但是以结果来看.每一种公司.文化都 有人创造出高营业额或是高绩效.甚至有人已经月入数十万,但是仍然不知道何谓阶梯.双 轨.矩阵.单层.K值.切割.保留....他们没有炒作.没有取巧.他们只知道在他们公司该做 哪些事.又会得到什麽....反之,在我过去的组织里.70%是大学学历,现在甚至30%以上是 硕.博士...他们就不太能接受情境行销.见证销售.但是就很吃数据.分析.逻辑这一套.... 我以前有个夥伴.是得到奥林匹亚数学竞赛冠军的台大天才.他甚至在参加之前.自己去设 计了一套软体.演算了制度发放的总%数.他的信心.是来自於他的专长.但是结果.他做的并 不出色.(但是之後他的确对"分析"制度很有一套!!) 所以我们知道.理论派的人要去吸引菜篮族.或是菜篮族要去牵动那位数学天才.难度都很뀊ꨮ大部分的状况.同样的族群.物以类聚... 这篇文章.是和各位分享在下心得.如果您研究传销制度的目的.是为了在这个领域成为专 家.那麽其实最快的方式.应该像我一样去报考中山大学的企研所.他们有直销研究中心. 一定能培养成"直销专业人才"但是目的如果是赚钱.寻找一个可大可久的经营机会. 那麽我还是认为客观多分析各家公司成功经验.截长补短.选择适合自己的舞台. 下定决心不要常换公司.这样成功机会比较大!! --

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