※ 引述《Karling ()》之铭言： : 其实两个人劳工政策上雷同度有七成左右 : 我对於两人分别喊的所得替代率70%跟130%感兴趣,所以大概花了时间试算一下 : 我们先假设个个劳工退休前三年平均都能到达劳保目前最高投保薪资43900 : 而劳保目前的费率是6.5%,就保占1%(实际费率为5.5%),此外,依据劳工性质自付额 : 还会有所不同,不过调降投保职业工会劳工的自付额真的没有差多少钱, : 以最高投保薪资来计算,每月也才差不到300元,更何况大部分选择投保职业工会的劳工, : 其投保薪资很难到达最高投保薪资 : 至於劳退新制方式,我亦假设投保薪资为43900,雇主提6%,自提亦6% : 当然雇主可以为员工多提一点,不过多数仅能尽义务罢了 : 先讲结论,光靠劳保退休金给付,根本无法达到两位所喊的所得替代率 : |--------------------|---------------| : 25年 65 20年 85 : 现行实际的劳保费率为5.5%.(原6.5%,1%用於失业给付)每月保费2,414,每年约29,000 : 以年报酬率3%的情况计算,65岁也才领1,057,000,不过劳保是以基数计算 : 所以现行条件下,可领1,975,500,马英九主张提高至55个月,金额则可提高至2,414,500 : 而劳退部分,我们假设每月合计提缴5,268.每年约63,216 : 亦以年报酬率3%计算,65岁可领2,304,808 : 两项合计共领4,719,308,退休後再活20年,年报酬率一样假设为3%,每月平均可领26,434 : 26,434/43900=0.6 : 所以马英九所设的报酬率应该是介於3-5%之间,而谢长廷设定的年报酬率约为7% : 要达到两位候选人的期待,很明显的目前劳保跟劳退基金的代操都要慎选之啊 : 今天真是花在政治版太多时间了... 雷同度七成也就算了， 两边都是只会开支票而不会具体说明要怎麽做到， 谢马都说尊严劳动概念应纳入学校教材， 大学通识教育编列劳动相关教育内容(谢还有要将高中职也纳入，马则是要将中小学公民课 程纳入)， 可是都没说明会有哪些劳动相关教育内容会被编列进去。 --

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