体恤下情 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——德育古监宽下类学习引言 　　古代社会阶级的差距，男尊女卑的风俗，是历史背景造成的，不是儒家发明的，但是 现在很多人却误以为是儒家造成的，所以要打破传统、要推翻儒家。事实上，儒家为迁就 当时社会背景演绎出一套教化，在这样环境里面努力的去引导人与人之间和谐相处。 　　通常我们对待比我们低的人，都会觉得「你本来就应该是为我服务的」，心里觉得自 己高高在上，而看低对方。但是传统儒家精神是：「你要代人着想，体谅人家的困难，想 想这些人的可怜，要悲悯、同情他们。」所以儒家认为一个有德行的人，对底下的人要放 宽标准，仁慈地对待他们，才能够真正教化他们，这就是「宽下」。 　　目前社会好像没有高下差别，表面上都是平等的，然而我们对待菲佣、泰劳，心里面 还是把他们当做低一级的人。即使不是每一家都有菲佣、泰劳，但社会还是有许多为我们 服务的人，例如超级市场的工读生、店员；餐厅的服务生、厨师、或者洗碗盘的工人；公 车、计程车司机……等等，从表面上来看我们出钱，他们赚钱，好像「他为我服务是应该 的」，其实儒家教导我们要代人着想、悲悯、体谅他人困难的这种宽下精神，一样都可以 应用在这上面。 　　在群体组织中也是如此，我们彼此扮演不一样的角色，假使我现在扮演比较高的角色 来教别人，但实际上如果没有其他的人在一起相互切磋琢磨，我的角色就发挥不了功效。 人与人之间本来就是互相观待的，职位上容或有高低，但是心态上应该没有高低之分。我 扮演高的角色，你扮演低的角色，彼此配合，是为了让事情能够更顺利的完成。 　　日常法师曾经说过：「人本来都有无限宽广的能力，但现代人的能力都被缩减了，就 是以『自我中心』而把能力抵消掉了。」因为每个人都执持着「我」，总是以个人的立 场、观点来看问题，就容易与他人产生敌对。人跟人之间常处在敌对的状态，把力气与时 间都浪费在互相对立、猜忌上，使得做事的能力减弱了。 　　这种敌对的状态该如何化解呢？那就是用「将心比心」来「代人着想」。若是大家能 减少对立，真正去做事，将可以产生很大的力量。因此「宽下」这个课题就很值得大家去 了解、体会，并从生活中去学习、实践。 已获得同意转载 http://bwmc.org.tw/Tfr/tfr_08/tfr_08_04.htm -- 寒山问拾得曰： 世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、厌我、骗我，如何处治乎？ 拾得云： 只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他。再待几年，你且看他。 --

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