※ [本文转录自某隐形看板] 作者: mousepad () 看板: (某隐形看板) 标题: [公告] 战略高手群组长职务异动 时间: Sat Mar 14 15:50:14 2015 异动内容： 一、 原群组长ganbaday（及兼任小组长之小组职务）予以卸任，近日内完成设定。 二、 群组长职务， 由该群组所辖「G_Strategy 电玩 Σ军事 战略 即时」小组的小组长sitos暂代， 为期一个月。 三、 群组长悬缺期间， 将由板务站长邀集小组长群相互遴选新任群组长一至二位， 预计於未来一个月内完成布达与交接。 ==== 说明： 一、 ganbaday群组长就任前、中期对群组均贡献良多， 晚期因为个人繁忙，致使近期一些基本的处理与设定也或有拖延与疏漏。 我知道，部分使用者会期待这些疏漏应该给予某种公开的惩处， 但这样的想法可能忽略了， 每个资深使用者或管理者生命中几乎都有彷佛可以为PTT无止尽挥洒时间的一段， 却也难免有为个人/家庭/社会忙得无法处理上线的一段。 我也知道，部分使用者可能觉得此时管理者主动请辞不就好了？ 但这样的想法可能忽略了， 正因为某些空间是其曾经无止尽挥洒时间经营的， 人性上多少希望撑过这段忙碌的时间回来把进度补上， 而不是在处理到进度最卡关的时候不堪地离开。 使用者可能觉得我讲那麽多干嘛？XD 但主要是， 以往处理这样职务异动的经验，或许基於前段提及的各种人性， 往往未必能得到期待的互动。 也曾有待离职者难免出现不甘的情绪反应， 觉得自己曾经付出许多，为何不能获得再一次/又一次机会的抱怨...... 基於我第一段提到的各种理解，我当然对这种情绪也感同身受， 所以几次处理下来， 偶尔也很难抉择於纯粹公事公办、还是请对方自己请辞，或其他。 但，PTT应该是个相对公开一点的地方， 不应该弄到最後会有现实政治上什麽「被请辞」或者斗争、阴谋论等等猜想。 我们都知道事情往往很简单，就是上一段说的这样， 所以我在三天前已经提前告知ganbaday群组长（与其兼任小组长）职务异动的决定， 也对後续的因应工作做出计画。 适度换手，让忙的人可以先赶快去忙自己的事（相对来说，就是在PTT放个长假）， 资深管理者的经验得来不易，日後PTT一定还有需要其帮忙的地方； 而不是大家都撑着等到使用者要求全面追究时才处理，届时可能就不得不有个处分， 若日後PTT若还需要借重其管理经验，也未必回得来。 我与ganbaday群组长过去几年来通信三封都是公事，水球0，几乎没有私交， 我从上面到现在交代那麽多的意思是， 这不是什麽优待，日後遇到类似的事务，也都将以类似的方式处理。 若经判断可能影响到基本事务也难以运作时， 我会提前告知一个异动日期，直接协助换手。 谢谢ganbaday群组长过去对战略高手群组所贡献的时间、精力与脑力， 祝福他手边的事务顺利，也期待日後还有借重其经验与能力的机会。 补充： ganbaday群组长回信告知，手边一些处理到一半、写到一半的公告可以陆续贴出， 因此在本公告贴出三日内，ganbaday群组长仍将挂名群组长， 但为了厘清权责， 未来三日内ganbaday群组长将仅负责过去处理未尽事务之善後与交接等事项， 其余事务，由代理群组长sitos全权处理。 二、 指定战高群组sitos小组长代理群组长一个月。 sitos小组长同时身为国家研究院群组长，对於群组长职务与工作均有一定熟悉度， 加上本身兼任战高群组内的小组长，对该群组文化也有一定熟悉度， 所以指定sitos为战高代理群组长一个月， 待新任群组长遴选出後再行交接。 三、 遴选过程，依照前次国家研究院群组长遴选之例， 由板务站长於该群组的小组长讨论板主办。 以小组长群互相遴选为原则， 预计一个月内完成， 本次遴选并将新增由板务站长公告当选名单与报告遴选过程的程序， 其後直接进行人事任命与交接工作。 --

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