公司名称：汇发营造 招募资讯及福利制度相关资讯如下: 1. 【招募职缺】: 工地主任/副主任 【工作内容】: ※独当一面，整合工程管理计划。 ※与业主开会进度报告。 ※与工地管理人员收工会议，进度掌控，品质管理。 ※与下包厂商沟通施工进度，图面与施工界面沟通。 【徵求条件】:须具建筑管理经验3年以上。 【工作时间】:弹性排休(月休8天，当月遇国定假日+1天) 【上班地点】:(桃园市-新屋区 /芦竹区) (新北市-新庄区/土城区) 【薪资范围】:面议 副主任 或 主任约60,000~110,000元 2. 【招募职缺】: 机电主任 【工作内容】: ※工程现场机电施工品质及进度监督。 ※绘制、修改工程机电设计图、施工图或竣工图。 ※与业主及承包商讨论及解决如工作程序问题等事务。 【徵求条件】:须二年以上工地机电水电经验，会水电相关图表绘制、电工图识图与绘图 【工作时间】:弹性排休(月休8天，当月遇国定假日+1天) 【上班地点】:(桃园市-新屋区 /芦竹区) (新北市-新庄区/土城区) 【薪资范围】:60,000起 3. 【招募职缺】: 建筑绘图人员 【工作内容】: ※相关软体操作、技术导入及支援。 ※有建筑设计与绘图能力、3D空间概念，略懂施工图说、请照图及竣工图说制作者尤佳。 【徵求条件】:AutoCAD (会BIM、Revit佳) 【工作时间】:弹性排休(月休8天，当月遇国定假日+1天) 【上班地点】:新北市新庄区 【薪资范围】:45,000起 4. 【招募职缺】: 估算人员 【工作内容】: ※建筑图面估算。 ※估价单报价标单整合。 【徵求条件】:相关工作经验1年以上 【工作时间】:8:00-17:00 周休二日 【上班地点】:桃园市平镇区 【薪资范围】:月薪40,000~65,000元 福利制度: 【法定项目】劳/健保、劳退提拨金、职灾保险、产/陪产/育婴/生理/特别假 【奖金制度】年节/年终/三节/绩效奖金、生日/结婚/生育礼金 【福利制度】国外旅游、尾牙 【补助制度】伙食津贴、专业证照、油资、国内进修、伤病/眷属丧葬慰问 【教育训练】教育训练、在职专业训练、员工制服 欲面试者请站内信并留下lineID或行动电话，或直接上104人力银行应徵~ 感谢！ --

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