看到M大的发文，心里突然很多感触，决定也把自己求职的心路历程分享给版上的土木人 小弟115大116硕毕，在校成绩惨不忍睹，大学被21过，硕班读4年，工作即将迈入第6年， 公司也即将换到第6间……可以说在履历表上最重要的 学历/经历 都极其难看XD 首先，假如你是一位在考虑是否就读土木系的学生，我会奉劝你，能不要就不要，除非是 要接家业或是想自己开业，否则後悔机率会很高，想当初我也是学测考不好，为了选校不 选系，来到了土木这个领域，但当你发现116土木硕毕，却比私立电资硕毕的薪水还低不 少时，那种失落感会很重。 (这里只是想表达一种假如当初选系不选校，也可以去就读私立电资科系的意思，没有要 战校，拜托大家别误解) 那如果你是一位已经误入歧途来到土木的新鲜人，且很重视薪资的话，我会建议你，能快 跑就快跑，套一句Skoda名言：「你终究要开欧洲车的，那为什麽不一开始就开？」，把 欧洲车换成科技业，完全适用！ 接着来分享这些年的工作经验，薪资就沿用M大的C (C=三中硕士新人价)： 1.和X科技：(C-10)*16左右 台积厂务端的Vendor之一，当初会跑到这间公司，单纯就是因为科技业进不去，希望可以 当作进科技业的跳板，不过待了将近一年发现机会不大，就离开回来土木试试看。 2.台南小间顾问公司：？ 没错，薪资就是？，但这也只能怪自己当初面试时没有问清楚，面试完老板直接说几号报 到，就傻傻答应了，後来看劳保证明，应该是(C-12)左右，但这间我也只待了4天XDDDDDD ，到职後发现办公室氛围不太好，第3天被带出去测量时，同事问我116硕毕怎麽会跑到这 里来，说这间公司上半年度还曾经只发半薪，虽然後来有补齐，但一直都有薪水发不出来 的过渡期，叫我有机会找到更好的就快跑，第4天下班果断打电话跟老板提离职，算是一 段很荒谬的工作经验。 3.台南小间顾问公司：(C-10)*15左右 当初会选这间顾问公司，单纯就是「钱多、事少、离家近」符合後面两样，老板人很好， 真的很好所以再强调一次，同事之间相处也融洽，工作氛围不错，但就是很难存钱，当然 有很大原因是自己能力不足，刚好又遇到要结婚的阶段，所以待了将近一年後，就往待遇 更高的公司跳。 4.春X钢铁：(C+8)*15左右+加班费 在春X的两年半期间，南部和中部的工地我都待过，如果真的想走土木又愿意待现场的话 ，这间公司我大力推荐，北部工地我不了解，但中部和南部的主管、主任、同事都很好相 处，累归累但大家一起累的感觉，就好像没那麽累XD，加班费给足给齐，只要你愿意牺牲 一点时间和生活品质，每个月的领薪日都会是开心的，当初会离开是因为一些家庭因素， 不过换到S後，若不是上了U，我现在应该已经在询问是否可以回锅。 5.三中的S：(C+2.4+2)*12+C*4.5+加班费 目前来了快半年也准备要离职了，虽然是做监造但主要都是处理文书方面的工作，才发现 自己好像比较喜欢待现场，来了S後领悟到，工作累不累固然重要，但累得开心 累得充 实 累得有成就感，反而比整天坐在办公室还让我向往。 当然三中没有不好，如果你是一个喜欢生活稳定且没有经济压力的人，那三中/国营事业/ 公务人员会蛮适合你，但如果你是一个喜欢有挑战性、吃苦耐劳且不喜欢单调的生活，那 春X钢铁我真的极力推荐，有兴趣都可以站内信聊。 当然我也不是一开始就有欧洲车可以开，台积、联电、华邦、友达、群创这几间的感谢函 全都收过，终於皇天不负苦心人，我拿到U的Offer了！ 6.U：(C+12.5)*18~20+加班费+签约金 职务：建厂工程师 其实後来也没有特别再往科技业投履历，一来自己的履历真的很难看，二来感谢函也已经 收到灰心丧志，而且又刚到S还在适应阶段，虽然心里一直想着要回锅春X。 不过人生就是很多个But组成，虽然前几年面试U是收到感谢函，但人资有把我的资料建立 在他们的人才资料库，主管从里面捞到我的履历，很喜欢我待过春X的经历，所以邀约我 面试，原本还想说会有这麽好康的事发生在我身上吗？该不会是主管要做业绩吧？但因为 疫情期间，目前都是采取线上面试，所以就答应了邀约。 面试过程：先跟主管线上面谈，聊的大概都是在春X的工作经验，然後大概说明U会比S更 操压力更大，问我愿不愿意挑战看看，明确表示有意愿之後，主管马上帮我询问人资能不 能尽快安排面谈及线上测验，结果一个小时後人资来电请我上线做线上测验，做完又马上 跟人资进行面谈，问的问题跟科技版分享的都大同小异。 结语 其实我没有排斥土木的工作，甚至U的职缺也是土木相关，但是在土木这行业，感觉专业 没有受到应有的尊重，当然还是有很多厉害的前辈，收入屌打科技业，但在土木要领到科 技业的薪水，应该都要在那顶尖的10-20%，回想起刚出社会那两年，过着实领不到35K的 日子，还要自己在外租屋，真的苦不堪言，虽然自己监造没有经验又不会规划设计，但相 比较科技业愿意花钱栽培新人，土木这大环境真的很不友善。 当然土木这行业也有他的优点： 1.考张技师牌，几乎保证年薪破百。 2.很有成就感，未来带孩子出门，可以说这个工程是爸爸/妈妈盖的。 3.有机会当老板，像科技业几乎是不可能自己开业，但这个目标对新人来说应该还算遥远 4.越老越值钱，毕竟土木很讲究经验，待得越久越有价值，不用怕被淘汰。 发这个文并没有要炫耀的意思，毕竟时常换工作的形象并不好，也会替公司带来不少困扰 ，自己的年终/特休更是不时的在归零，但相比较科技版，我觉得土木版关於就业的资讯 真的少之又少，所以在这里分享一些资讯给大家，也希望未来土木人能有更多的职场资讯 可以互相交流，毕竟若能一开始就找到自己喜欢的公司，没有人会愿意一直更换，祝福大 家都能顺利找到自己喜欢的职缺！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.251.79.130 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Civil/M.1626071289.A.6E3.html ID跟第二段的内容好像给了太多资讯 楼上正解 看来你是真的知道我XD 点到就好 没有，连品管也还没上完，停课中... 虽然是子公司，但对春X营造就比较不清楚，不过如果是想走营造厂，应该有更多比春X营造好的选择 l大是指S吗？但目前只有北部有，而且要抽签，中签机率好像不高 换我好奇你是谁了哈哈 小顾问公司最大的优点真的就是可以找离家近的，大公司除了做设计，不然应该都是逐水草而居 我会选同家公司待很久，1.职务会越来越熟悉也越上手。2.特休/加薪/奖金等福利通常待越久领越多。3.比较有机会升主管。但现实是残酷的，离职原因百百种，彼此应该都有不同的苦衷，希望未来能有更多的前辈分享土木职缺的职务内容/薪资/福利/制度等相关资讯，让新鲜人可以尽早找到自己想要的职缺。 骑车30分钟内我觉得都算近了 成就感满满 ※ 编辑: a790101 (60.251.79.130 台湾), 07/16/2021 15:02:48