作者cyhsman (cyhsman)
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标题[分享] 人事总处拟修正公务工程人员加给
时间Sun Mar 19 12:28:13 2017
缘由：为改善公务机关工程人员流动率过高问题，拟将原专业加给表ㄧ改表七
草案如下
https://tinyurl.com/lhhhuoh
乍看之下好像提高待遇，但是改领表七後不能领工程奖金，钱反而变少，每个月少领1000
-2000
所以逻辑是
为改善公务关工程人员流动率过高问题，增加选项，领的钱跟现在一样，或是每个月少领
1000-2000，由机关决定@@？（如果小弟有误解拜托各位前辈指正）
深深觉得无论民间及公务机关，土木是条不归路啊T.T
延伸思考
公务机关高缺多为一般或经建行政缺，人事机关从前年就开始拟草案想将各技术专业人员
调至经建或一般行政门槛调高，以让行政人员升迁缺不让技术人员占。
未免公权力遭误用私用，公务人员做事必须讲求程序。在公务体系中行政人员或因对行政
程序法认知相较技术人员高，或因较少接触执行面，对於程序更为重视（大部分，并非绝
对，还是看人），往往重视程序凌驾法规订定原意。而技术人员更重视的是实务上可行性
（也是大部分，并非绝对）。
在早期电脑不普及时代，为了文书作业确实需要大量行政人员。小弟以为，随电脑普及，
行政业务在一样的工作范围内，因工具的提升致效率变高後，对工作要求会更趋细致化，
讲难听一点就是多了很多没必要的工作搞的大家都很忙，因此造成很多行政人员也确实很
忙，但是却是对大家没帮助，只有帮助长官无意义的忙。结论，因应时代变迁，理应减少
行政人员调整新增至技术及专业人员，政府组织再造并应朝此方向修正（含社福、工程、
警消等）
如果有不合理的地方再拜托给予小弟指正了
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※ 编辑: cyhsman (114.136.186.208), 03/19/2017 12:32:45
1F：推 gswang: 没少领吧 专业加给可以多领年终 工奖不行 03/19 18:21
2F：→ Georgeliu: 说真的台湾的政府机关要能精简并提高效能 03/19 20:12
3F：→ Georgeliu: 最该废除的应该是那个该死的研考， 03/19 20:12
4F：→ Georgeliu: 整天只会想一堆新的招式整人， 03/19 20:13
5F：→ Georgeliu: 然後实质效益很可能还是负的，因为根本就扯後腿 03/19 20:14
6F：推 wpw305: 同意楼上 03/20 09:09
7F：→ cyhsman: 还是少领QQ，以每个月少1000算就好，考绩甲等，每年少400 03/20 15:14
8F：→ cyhsman: 0以上 03/20 15:14
9F：推 favoriteye: 工程奖金平均领3个月...路过... 03/28 13:18
10F：推 super14: 请问工程奖金怎麽算？ 04/01 10:37
11F：→ peihuai: 工程奖金多寡因素很多 很难用几句话说的明白 04/15 21:41