作者pureful ()
看板Civil
标题Re: [徵才] 营造业、土木工程
时间Thu May 5 23:53:46 2016
http://0rz.tw/tv3u4
月休仅四天当然不符合劳基法
劳基法规定每7天至少应有1日应休假（也就是法律所称的「例假」），但一个月不止有4
周，所以固定月休四天乃是预设一个月只有4周，计算下来将少於「每7日休1日」的法定
最低标准。换言之，一年有52周，须有52天例假始合法，若是月休4天，一年12个月共48
天则不合法。
※ 引述《yeti00 (yeti)》之铭言：
: 如果有应届毕业生不打算念研究所的话可以考虑一下
: 职称：工务助理/现场监工
: 工作性质：全职 上班时间8:00-5:30, 午休1小时
: 工作内容：协助工务人员进行调度工务行程、表单整理、进度跟催等工作
: 科系要求：学士毕业，土木相关科系尤佳，无经验可
: 其他技能：电脑文书软体(尤其Excel)、汽机车驾照
: 薪资：30,000，可面议
: 工作地点：高雄
: 加班费：有加班费，但基本上不加班(老板重视养生XD)
: 月休：4天自己排休
: 民俗节日放假:春节，清明，端午，中秋
: ---------------------------------------
: 联络方式：苏骏枫 先生
: 公司名称：竺旺建设股份有限公司
: 电话 ： 07-3490999
: 传真 ： 07-3490608
: 地址 ： 高雄市左营区子华路62-1号
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1F：推 eolith123: 这边是备份吗XD 05/06 01:10
2F：推 GonVolcano: 推，现在厂商都不遵守劳基法 05/06 08:43
3F：推 cyndihebe: 可以先检举了吗 05/06 09:39
4F：推 joeywen: 直接检举好了 罚到他怕 05/06 11:59
5F：推 komaneko616: 月休4天该给加班费国定假日加倍有给的话 不违法 符合 05/06 19:21
6F：→ komaneko616: 符合7休1规定 05/06 19:22
7F：推 komaneko616: 只凭这些资讯检举 要让公司被罚 有困难 05/06 19:24
8F：→ yeti00: 我是代PO 没有查清楚是我的错 我会请版主删文 05/06 20:07
9F：推 hct0617: 营造厂还是一堆月休六跟四的~~ 05/09 11:24
10F：→ deann: 假日有加倍给的还是违法啦 除非你有不可抗力 连加班时数 05/10 15:45
11F：→ deann: 劳基法都有规范上限 他都跟你基本不加班了 你还以为加倍 05/10 15:46
12F：推 komaneko616: 很多公司把底薪放最低工资 剩下的都是固定金额加班费 05/11 06:54