※ 引述《fuji3187 (傻猫 ?? 尼口)》之铭言： : 薪资经验(P.3开始 前文可跳过) (北部P.4 中部P.4 南部P.5) : 格式名称参考及说明(参考 薪资经验整理 2014版) : 1.年薪 : 入行一段时间後深深感到单看月薪实在有失公允 所以这次统计方式采用年薪制! 当然包 : 含各项奖金&加班费...等 : 另外也考量到板上先进是自己跳出来创业 除了自我给薪之外还有营利所得 : 2.公司&职务 : 公司名称部份就请大家随意 另外职务部份建议可将"工程师"省略 : 用"施工 品管 劳安 监工 监造 业主 采发 规划..."等 强调职务的专业性 : 让大家对於职务上的认知稍微有点依据 : 3.学经历 : 有鉴於之前的统计方式只采用学历 对於经历或是专业证照并无特别强调 : 这次改用双轨制 EX:私学+品管 工硕+土技 高职+5年现场...等 : 将板友们认为对工作上有加分的经历加上来 这样对比到薪水时会更有参考价值 : 4.是否有加班费? 工时&休假 : 土木相关行业免不了的就是加班&不正常工时 但是不正常的工时是否有相对应的回报呢? : 填写方式如下: (Y 12+/6+) : 工时&月休部分 "+"表示平均值遇到特殊状况可能再高一些 : "-"则是代表有假也不见得休得到或是责任制工时 : 备注： : 1.公司名称的部份碍於隔壁版有纠纷，故仅以建设、营造、顾问...等一词提供大家 : 参考 : 各先进若想提供资讯又不想PO引纠粉可统一站内信予版主 : 2.同区域、同类别会归类在一起方便各位先进能更快速查询 : 北部：基隆、台北(含新北、北市)、桃园、新竹 : 中部：苗栗、台中、彰化、云林、南投 : 南部：嘉义、台南、高雄、屏东 : 东部：宜兰、花莲、台东 : ------------------------------------------------------------------------------ : 小弟将会播空帮个位先进有回文的资料帮整理(约二至三天会汇整各先进所提供的资料) : 以便各先进参考 : "R"回覆时将文前"："删除 : 北部 : ------------------------------------------------------------------------------ : 公司 职称 地点 学经历 年薪(W)/月休/工时/加班费 工作性质 年资 : ------------------------------------------------------------------------------ : 营造 工程师 台北 私学士 60W/ 5- / 8+ /N 现场监工 4 : 营造 工程师 台北 国硕 65~70w/见红/ 8 /有 现场监工 2 : 营造 工程师 台北 国硕 60~65w/见红/ 8 /N(补休) 内业 5 : 结构顾问 工程师 台北 国硕 60~65w/见红/ 8 /劳基法 结构设计 <1 : 工程顾问 工程师 新北 私学士 30w~35W/见红/ 8 /N(未知) 设计 <1 : 营造 副主任 桃园 国博+PMP+ 140~150w/劳基/ 8+ /有 主管 业界7 : (工地规模$20亿+) 品管+采购+ 研究4 : 营造甲 : 中部 : ------------------------------------------------------------------------------ : 公司 职称 地点 学经历 年薪(W)/月休/工时/加班费 工作性质 年资 : ------------------------------------------------------------------------------ : 工程顾问 工程师 台中 国立硕士 42w~45w/周休/8 /有和补休 结构设计 <1 : 南部 工程顾问 工程师 台中 私立学士 32W~35W/见红-/8-/补休 监造 <1 (基本上休不到) ------------------------------------------------------------------------------ : 公司 职称 地点 学经历 年薪(W)/月休/工时/加班费 工作性质 年资 : ------------------------------------------------------------------------------ : 营造 工程师 高雄 国科学士 50W/ 4- / 8+ /灌浆有 现场监工 <1 : 工程顾问 监 造 高雄 国科学士+ 50~55W/见红/ 8+ /劳基法 工务 5 : 采购+品管+ : 劳安管理员(乙) --

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