※ [本文转录自 Salary 看板 #1DJahS-h ] 作者: bljsy (鳕鱼) 看板: Salary 标题: [求职] 土木领域新人求职 时间: Sun Feb 6 15:16:41 2011 新年快乐。 在这里先跟前辈拜个年！ 先简单的介绍一下自己的背景，中字辈的土木所结构组毕业， 正在服役，大概是3月中退伍，自12月中开始开放自己的履历 趁着放假跟排假去面试，有拿到大概10来间的offer， 但是依照自己的兴趣跟考量，大概筛选了3间左右，想请大家给个建议。 a b c 行业别 大型工程公司 建设公司营建部门 传产地工材料商 规模 资本额约100亿， 资本额大约3000多万， 资本额大概1000万， 正职员工大概1000人 但是以豪宅为主要建 员工大概150人，进。 ，老牌公司。 设，正职员工大概50人。 去是进国外部门， 算是中部前三。 算是同领域台湾第一。 薪资 月薪37000，年薪14 月薪底32000，通勤、 月薪34000~36000， 个月，每年20000 餐费全勤後36000，年 年薪13，无三节奖金 补助，月休6天， 薪17个月以上，月休6天， 但是升迁稳定， 三节奖金另计。 三节奖金，考绩奖金 月休8，加班有加班费。 ，92小时内无加班 工务所奖金另计， 上班时间稳定（朝8晚5） 费换补休。 责任制。 92小时後1.33倍薪。 同事 传统土木人居多。 建筑领域居多。 土木偏大地（我是结构） 及化工人。 优缺点我以阐述的方式简单叙述， a（大型工程公司） 偏作公共工程，收入稳定，工作区域为大台北地区， 5年之内多集中於台北市一带，该部门以捷运工程为主，工作单纯，工程品质优良。 提供宿舍，工作环境为一般组合屋工务所。 但是因为体制庞大，可能干个10年还是顶多资深工程师，升迁缓慢， 且官僚体制严重，比较接近公务人员体制。 b(建设公司) 台中风评很不错之建设公司，工程品质因多集中金字塔顶端豪宅 （每户2.5亿）左右，因此十分注重施工品管及建料，但是进去之後可能跟所学相差 较多，偏向建筑，不过因为会跟着建案走，所以可以学习的面很广，从基础开挖到 SRC结构，进而室内装修都可以碰到，公司很有活力，办工环静佳。 但与专精能力有一段距离，就研究所所学较不专精，前景较模糊，相对挑战很多元。 c.(传产地工材料商) 较为传统以及稳定工作，薪资普通，工作气氛欢乐，有挑战性，国外部门 更是需要前去协助客户完成施工程序及施作，培训完整，主管都很年轻，上下班时 间固定，几乎不加班，业界有风评正在拼上市上柜，但我想还有一段距离，公司位於台中 港自建之办公大楼，工作环境也不错，纯粹内业工程师。 目前这三间公司，都有十分吸引我去的点，因此难以取舍，想请诸位有经验的前辈给予意 见。至於为什麽不走传统结构人所去的顾问公司（4c），主要是我对其中的工作内容和 气氛比较没有那麽感兴趣，且大顾问公司最近似乎饱和，相关部门较无所想要的职缺 ，因此暂不考虑。 就请各位前辈给我一些意见或经验。 新年快乐。 --

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