中国时报【管婺媛／台北报导】 这年头「头路」难找，哪一种「铁饭碗」薪水优、离家近、录取率又高？答案是地方政府 土木工程与测量制图类科员。历年来地方政府特考中的土木工程、测量制图类科员报考名 额都不足需求，就连台北市这种人口稠密、建案多的地区，去年报考人数也不及应录取名 额一半。行政院人事行政局昨天表示，相关的工作起薪三万八起跳，又有专业加给、奖金 ，福利优渥，希望符合资格者踊跃报名。 根据行政院人事行政局与考选部统计，近年来地方政公务人员特考平均录取率仅三％，竞 争激烈；但土木工程、测量制图等类别，录取率却高达二○％，且报考人数不及应录取人 数，造成各地缺额逐年累积，今年录取率可能再创新高。 人事行政局指出，去年土木工程类科录取人数不足额一百五十九人、测量制图类科不足八 十二人；连地狭人稠的都会区，也有近二、三十名的缺额。今年地方特考需用名额共一千 八百五十五人，创下历年新高，其中土木工程类科、测量制图类科分别有两百三十六、一 百二十八个名额。 人事行政局长吴泰成昨天表示，近年来地方政府都有许多中小型工程建设，但碍於正式专 业人员不足，只能任用约聘人力，但约聘人力仅能协助或处理专案，无法长久留任；目前 的情况，不仅不利於地方长期培养相关专业人才，也无法有效提升地方建设服务品质。 吴泰成指出，过去很多报考者不知道地方特考也有专业科员的考试，加上土木工程与测量 制图类两类的试题偏向理论，让许多在实务方面经验丰富但较不熟悉理论的专职、技术学 院学生打退堂鼓，导致报考人数不足；人事局日前已与考选部沟通，今年开始命题将改以 实务为主。为协助地方基层机关留用相关人才，今年也将录取分发区从原本的九个改为十 五个。 人事局指出，这两类科员薪水优渥，土木工程类科三等初任人员月薪近四万八千元、四等 初任人员待遇约三万八千元；测量制图类科更高，三等初任人员四万九千元、四等初任人 员三万八千元；此外还有专业奖金、工作风险保险，人事局还研拟要增加这两类的风险津 贴。 今年度地方政府公务人员特考，从明天开始报名，至二十九日截止，考试日期为十二月十 八至二十日，有意报名者可以上考选部网站报名与下载相关资讯。 以上转录自http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100919/4/2dbqx.html --

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