「Monday Blue Buster 蓝色周一症候群」生涯公益解惑日：连假後如何有动力工作 连假结束後，在路上听到广播节目，在讨论假期後如何有动力工作，才惊觉距笔者上次思 考这个问题时，已经是将近二十年前的事了！ 这让笔者想起几年前某位国际巨星的新闻事件— 麦特戴蒙的母亲是老师，某年为了响应教师节而出席了活动，却被白目记者问到：「演员 为了职业保障而进步，那麽为何有年资保障的老师要进步呢？」 麦特不解地反问：「你认为我是为了混口饭吃才努力的吗？不是的。」 然後继续说道：「有年资保障的老师如果不会被资遣，又何必要为了少少的薪水而加班呢 ？因为他们喜欢教书！」 如果为了不被饿死而去吃苦瓜，那反而真的需要有很强的动力！ 不过，做有兴趣的事，就像吃巧克力，不需要什麽动力— 在还没吃到的时候，会好想去吃，而不会有星期一症候群； 在吞入口中的时候，会觉得好好吃喔～ 吃完以後会觉得黯然销魂...什麽时候才能吃到更好吃的巧克力呢？ 因而持续为了寻找更好吃的巧克力而活下去～ 关键在於享受在过程，而不是只为了结果。 就欧普拉的说法：若是在做有兴趣的事，就不会失败。 因为会把各种尝试当作有趣的经历，而不是当作失败 也不会一直算着CP值，或想着非得生出极大效能不可 有趣的事，偶尔绕绕路反而更有趣！ 人生就是该浪费在如此美好的事物上～ 而不是每天问自己哪来的动力去吃苦瓜？ 那麽该怎麽做呢？ 简单的做法是循序渐进转职法，或叫做「磁铁式转职法」--以技能为单位，辨别出过去与 现在工作中、甚至在学时期的兴趣技能; 每次转职时，将这些兴趣技能加以提炼、重组 直到达成某理想工作中的所有技能环节都是兴趣为止 就能不再工作、快乐致富了～ 那麽，怎样才能有效地计算出兴趣技能究竟有哪些？或如何知道还有哪些兴趣技能没有用 上呢？ 这就要靠情绪流体在求生过程中的利基组合了 也就是「生涯三驱力」与「性格方形西瓜」的概念～ （待续） Sincerely, David 李 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/10/monday-blue-buster.html -- 李大卫生涯管理中心 David Lee's Career Management 预约免费初谈email:[email protected] SWLS联合国教科文组织御用「生活满意度」快乐测验满分 NSHMBA美国最大MBA徵才会（现扩大更名为Prospanica）首位华人顾问 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com --

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