我是认为他想怎麽做他以後必须自己去面对结果 而且你也已经把你认定的利害得失都已经说明清楚 只是他依旧没有改变初衷跟立场 换作是我我也是会劝他继续做 , 不过 任何事情都不可能"满打满算" 搞不好明天他们公司倒闭 搞不好明天另外一个仓管比他早说不干 搞不好明天他就升官 搞不好明天跑来几个新仓管 世事无绝对 , 也没有所谓"有可能" , 变数太多了 , 只有做跟不做的问题 把话说白点 , 他的决定.....又不是你要去面对 , 自己种的因自然是自己去收果 别想太多了 ※ 引述《imreding (蓝色是红色的)》之铭言： : 小弟的妹妹原先的工作是做类似采购的工作三年，已经算是很熟悉整个流程，公司为了让 : 员工具备多元性的工作能力，进行了工作的调整，将小妹的工作调整成仓管 : 薪资结构差不多，但是工作内容完全不一样，以至於小妹适应不良，刚好小妹公司的协力 : 厂商出缺了一位采购，来向小妹招手， : 小妹来问我的意见，原本我是觉得原公司里面的人你都熟悉，你就继续做仓管下去，总有 : 一天你还是会熟悉，加上他的主管也认为小妹的工作能力，是可以胜任。 : 但是我小妹却对我反弹很大，他认为他接仓管工作之後，每天工作都很不快乐，盘点的压 : 力很大，缺料件就要清点出才能下班，在加上仓管只有两个人在仓库，两个人整天点货出 : 货出报表 : 他对於协力厂商的采购就很想过去。 : 但是我跟小妹说这家公司你已经待了3年了，等到你把仓管也做的很好，很有机会晋升主 : 管。换公司资历重新开始。 : 我小妹认为，工作的目的是要快乐，只有快乐的工作才能持续。不快乐的工作只是在贩卖 : 自己的生命换取薪水。 : 让我无言..... : 到底大家遇到这样的情况，会怎麽选择。 --

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