※ 引述《caution (所以 我选择了沉默)》之铭言： : 朋友与人脉不是正相关 , 这点你要先认清 . : 我是个朋友不多的人 (高中 大学都是) : 我个性算外向 , 容易与人攀谈 , : 但我会习惯性的去观察一个人处理事情的态度 , 来判断其他部份 . : 不是每个人我都会选择在私生活上也有所接触 . : 工作四年至今 , 交际场合少之又少 , : 但影响我的前途与每笔案子吗? 完全没有 , 至少我不觉得有 , : 工作讲求的是在商言商 , 我的态度让人敢放心与我合作 , : 跟我接触过得人 , 可以清楚知道事情找我 , : 如果我愿意接手 , 就表示一定可以处理 . : 我对人的观察 , 也让我知道有问题时可以找哪个人协助 . : 会把事情作对的人 , 才是可以让人放心的 . : 并不是因为"朋友"才放心 . : 你要是个足以信任的人 , : 别人才敢推荐你 , 别人才敢与你合作 , : 但这个人不见得会跟你很熟 , 你要记得这点 . : "人脉不等於朋友" 推荐人脉不等於朋友这句话 我们身边周围的亲朋好友，跟我们有很强烈的联系关系，这可以称做"强连结" 而和我们交情比较浅的，像是很少见面的普通朋友、你的客户、或是久未联络的学长姐、 甚至是在火车上攀谈甚欢交换名片的陌生人，这类人可以称做"弱连结" 一般来说，我们的直觉会认为强连结会比弱连结来得有帮助， 但是事实上有相关实验研究结果指出，当我们放出要换/找工作的讯息时， 只有16％的人是由他们"常常"见面的亲朋好友而找到工作， 而有84％的人是经由他们"偶尔"或是很少联络的关系人， 向这些人传递出我要找工作的讯息会比强连结来得有效率， 原因是什麽？ 当你把触角伸亲朋好友当然很容易，但是却传不远， 因为你的好朋友认识的人你通常也认识，强连结之间彼此也会有相当的共同点， 例如你的两个好朋友可能都彼此认识，所以你传出去的讯息可能出不了你的社交圈， 但是你如果把这些讯息传给你的弱连结，讯息就有机会可以传很远，传入更多人耳中， 通常我们最常听见的成功故事，都是某某时机会遇上什麽贵人， 或是突然出现什麽人帮你一把，但是这些人通常都是超出你原本的社交圈， 带给你身边没有的资源，这就是所谓的人脉， 我身边就有个例子，我学姊在科技业工作，後来经由客户介绍跳到更好的职位和待遇， 像是前面版友说的，不是经由介绍的而是投履历得来的职位待遇都不会太丰厚， 就是说不要放弃跟你久未联络的朋友接触的机会， 不要封闭自己的社交圈，尽量扩展自己的朋友网路， 这就是要多广结善缘 --

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