这是昨天收到的转寄信件，我觉得是一篇好文 想分享给大家... ------------------------------------------ 【如果你的薪水是别人给你的，你就是可以被取代的】 (理财专家给薪水族的忠告) (如果你需要拿钱回家养家，那麽一定要遵守。如果有人养你，则另当别论) **如果你的薪水是别人给你的，你就是可以被取代的** 记得以前有位同事离职前多拉了几个人走，以为会对公司的业务造成影响， 经我观察的结果做了结论：完全没有影响，缺人找人，顶多资深员工辛苦点， 对公司来说，「所有员工在职时都很重要，离职後都不重要」， 没有一个员工是非留不可的，这似乎就是职场常态。 近20年以来，我长时间在美台两地以理财专家的立埸谈理财， 帮助客户及社会大众做好理财。我常强调做好理财的目的是钱尽其用， 让钱发挥最大的效用，一个相关的重要原则就是凡事讲究划算。 我觉得以这样的现实观点来看工作， 和我倡议的『回到蛮荒』观点倒是有相通的地方， 那就是不做徒劳无功的事，或没有成果的事。 蛮荒的动物都能秉持这样的原则工作。 所以依现实的原则看工作，现代人工作的目的应该只是为了能赚钱， 除此以外无他。 以下是探讨这类观点的专家所提供的一些工作原则，不妨做为参考： ◎原则1：工作真的只是一份工作 不要期待工作与生活能兼顾， 事实上也没几个人能将工作与生活成功的整合起来， 工作并不是生活，我们工作是为了要过生活，或保有自己所喜欢的生活。 想想看，你一天或一个礼拜能有多少时间和家人相处， 或和亲朋好友去做一些你喜欢做的事， 就可以知道要兼顾工作与生活是不可能的。 工作只是工作，目的是为了赚钱。 想起詹老师说过的，钱只是一个工具， 让您换得食物、衣服、车子、房子、休闲育乐...换得「成就」… 而「成就感」必须从个人所做的学习与事物中得到价值和肯定.. ◎原则2：不要害怕换工作 工作既是为了赚钱，只要可能赚更多钱，或做起来更愉快、 更有满足感，何妨就换工作？而且，以这样的原则换工作， 收入当然会越换越多，跳槽可能也会变得稀松平常。 只要每次工作时都全力以赴，有称职的表现， 对雇主和业界都能交代，应该随时可以找到下一个工作机会。 但站在生涯规划的观点，要思考的不只是下一份工作， 而是下下一份工作在哪里。尤其如果已经三十岁以上， 更应该将目标放在提早规划四十岁以後的人生， 就会知道自己该做好什麽准备。 ◎原则3：一鸟在手胜过十鸟在林 很多公司都声称他们有优渥的福利制度， 包括退休金计划。可是不断有事实告诉我们， 越来越多的人在届满退休之前就失去工作了。 所以争取眼前的福利可能更实际，比较值得期待， 例如包括健康医疗保障在内的团体保险、托婴照顾、 亲职休假、绩效奖金的分发，增加加班费或年终奖金等等。 更值得思考的是 --- 这份工作你能做多少，或是说 --- 老板会让你做多久?然後呢? ◎原则4：谋生本事不厌其多 新世纪的工作与收入可能会变得不稳定， 产业的兴衰或轮替也会变得快速无比， 在同一家企业内辛苦一辈子可能会以失业收场。 所以横向拓展各方面的技能， 会比纵向的在企业的组织内向上攀爬追求位高权重还要实际。 其实现在已有不少企业也『学会』了一些聪明的技巧， 对授予好听的高阶职位并不吝惜， 可以让你拥有耀眼的头衔， 但对薪资增加并没有多大帮助。 与其追求这种虚名， 不如让自己能具备十八般武艺可以多方面赚钱，随时跳槽。 充实自己的技能让自己无可替代， 或者在风险控管下，掌握机会自己创业，才是M型社会生存王道! ◎原则5：做好份内工作就回家去 再提醒你，工作只是工作，公司少了你一个人的工作，照样可以运转下去。 踏实的学习你的工作所该具备的技能，努力做好你的工作， 但不要奢望你可以凭一己之力多为公司创造多少业绩或产能。 不要因此耗掉你大量的私人时间，让自己从盲目工作中抽离出来。 记住，做好自己份内的工作，然後回家去。 说真的，在老板的眼中，你真的没有那麽重要!面对现实吧！ ◎原则6：远离办公室政治 你工作的目的是为赚取合理的收入， 而不是追求虚名与权位， 所以不用在心思在办公室政治上。 当红炸子鸡可能因改朝换代而去职走路， 被冰冻的失志衰老也可能咸鱼翻身。 与其耗费时间介入这些无意义的办公室斗争， 不如多花时间在自己的家庭。 好好为自己的人生规划准备才是最重要的。 --

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