※ 引述《relove1241 (有点疯过头了...)》之铭言： : 先说一下我的背景,再请教各位先进的意见: : 1.知名传产日商,我工作下个月底就满一年,做行销企划工作 : 2.在公司内部里头,我的单位是接近权力核心的单位,可算是具有主导的单位 : 3.对外,我的单位就等同於情报蒐集站,站在整个公司的前线 : 4. 我的主管是上级长官前的大红人,事情就变得包山包海 : 5. 整个单位只有我和一位主任,加我主管,三人而已 : 问题来了: : 1. 主管个性很急,交办我一件事时,在还没真正了解来龙去脉时,就要求我交报告, : 而我又是个想把事情弄清楚,再来动手的人,交差的时间就变很慢, : 而在交报告後,做的方向又和主管想的不一样,况且,主管只给我一个方向, : 所以我就凭我的资料和评断做了报告,但就是改了一遍又一遍, : 到最後,沟通上就很难有共通点,因为主管讲话很精简,想详细问清楚, : 主管似乎显得不耐烦,我压力很大,不知有什麽方法可以解决 : 2. 日商不外乎应酬很多,这一点我有了深刻体会,正因我主管是大红人, : 应酬喝酒就变很多,有时我们这些小兵也要跟着去,我是不排斥喝酒, : 但为了场面,就必须喝很多,才不会失礼,这一点我实在想不通, : 喝酒是来拼酒的吗,这点我实在很难接受,有什麽办法可以解决吗 : 最後,公司福利很好,但上述内容和一些我不太认同的工作内容,让我 : 有了想离开的念头,我总觉得我工作的不是很快乐,也没有成就感, : 我是不是应该不要再浪费时间,等满一年後再离开,还是有其它的解决方式, : 请各位给我这个刚入社会的菜鸟一些建议吧,谢谢! 不好意思，小小经验提供给你。 过去我在当行政秘书时也跟老板理念不合， 他往往要我对客户说谎来掩饰他的错误或工作进度的延宕。 很喜欢对我挑毛病， 而我也很自发性地想让自己更长进， 常在工作闲暇之余询问老板是否有需要我帮忙或是自我充实的部分， 但往往都是给我"不用"、"不需要"、等回应。 所以常常会遇到，我想充实自己却没方向，还要被老板责备。 但後来离开这份工作，我学到的是： 一、对上司的尊重。 将心比心来看，没有人会希望自己的下属爱顶撞。 再者是社会的"阶级"制度吧... 上司在公司的资历比你久，新进的菜鸟只能被磨。 这是当过兵的人能体会的部分， 有这样的心理准备也会撑比较久。 二、上司的命令只是概念。 基本上我觉得上司的想法很多时候都只是概念， 当我们在做事时常会无所适从， 这时就考验自己的沟通技巧， 或者是自己的企图心。 要嘛就试着与上司沟通清楚， 不然就尽力把事情做到120分，超越自己的预期。 我是觉得，当自己还年轻只是菜鸟的时候腰要弯得下去， 因为我们的上司都是这样磨出来的。 年轻时吃不了苦，那麽这些苦会到老时才吃。 参考就好，希望对你有帮助。 --

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