※ 引述《maker123 ()》之铭言： : 我之所以会犹豫的点如下: : 1.外商福利好(整年领2.5月) 2.一加入的新人整年有14天的特休+7天有薪病假 : 3.公司光环 4.正常上下班时间 做满八小时就滚 5.年资呆满五年有笔退休金 : 未来不知道该怎规划 : 1.先撑满一年再找:至少累积一年外商经验 之後再来骑驴找马 : (撑一年真的对职涯有帮助?) : 2.现在就边做边找 即便工作难找就是了 : 3.嫌钱少工作单调 那下班时间就去兼差 排解上班的无聊感 利用下班时间拓展视野 : 最後 想请问大家 外商助理职这位子上该学什麽东西对自己有帮助? 学转职...助理通常可以转品保,物流等等... : 有外商经验将来跳槽是否有加分作用? 如果在助理任内无法转职成功,那根本加不到分 : 另外 呆过外商 是否对台商会不适应? 肯定会... 我本身在三间外商任职过 外商因为福利好, 公司里面比较基层的人员几乎都是来了就不想走 因为基层人员薪水不论去哪差异都不大, 不如一直呆在外商福利好工作又比较轻松 这样的状况下,公司里面出现了一大批所谓"万年老小姐" 这些人都从助理干起,但又没有升迁空间 虽然能力不怎样，也没有差到需要裁员 就这样随者岁月在一个位置上呆上五年十年 公司後进的人也尽量不会去招惹他们免的自找麻烦, 其实这样的人不管台商外商都有 但外商会在一开始就把function分的很清楚 如果你是助理进来的,没有意外的话就只会一直让你做助理 在公司内又没有积极的去找升迁管道 那公司就会把你一直定位在基层人员眼睛不会放在你身上, 後面进来的"非助理"同事也只求跟你和平共处 不要扯他後腿,事情有做完就好, 这样的助理职缺老实说发展性趋近於零 必须要靠自己想办法往其他职缺发展 : p.s请问大家刚上班都是自己做自己的事情 然後观察同事吗? : 大家会硬插话想积极融入吗? 慢熟型的人会否吃亏? : 还是顺其自然 有缘者合来 无缘者不交恶即可 : 希望大家可以给我点建议~ : 谢谢! --

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