: ※ 引述《Myberry (当当当当当)》之铭言： : 很抱歉，是我的问题没有设定好 : 我想请问的外商是欧美商科技相关 ex惠普 IBM等等 : 因为相关进入门槛较高，所以想请问录取人的背景 : 想进入外商的原因是， : 想在工作几年後经由主管推荐或相关工作经验 : 可以在申请国外商类研究所有更大优势。 : 另外在爬文中有提到较具有挑战性 : 想在较年轻的时候学习更多的东西，训练自己 : 所以才有这样的计画和疑问 稍微回答一下相关的问题好了。 惠普近况不熟，就不予评价与建议。 惠普跟IBM目前这两家公司的走向已经有点歧异了， IBM可以说已经完全转向主攻software跟service， 而且在台湾的市场基本上目前看来是慢慢变小了， 也不可否认的早就已经把资源放到中国去了。 也因为上述的原因，如果是非应届毕业生，就个人所知， 难度非常非常高；如果是应届毕业生， 基本上是有机会透过面试进入几个比较会有职缺的部门，像是GBS或CDL。 当然，如果你是国外回来，又有光鲜亮丽的谈吐外表， 更重要的是有人脉可以帮助IBM打市场，那往日人人称羡的Sales也不是不可能。 回头说好了，如果你要进入这家公司，有几样东西是必要的， 第一，好学校（就是112之类的），第二，嘴炮强（不仅要会拉赛， 更要能够讲出自己一套逻辑）基本上IBM的业务导向就是service， 哪怕你基本上是纯技术的人员，依然会需要面对客户。 这个可能跟你原本想像的跨国菁英企业所要的人才有点出入， 基本上，个人认为IBM是很台的，或者以正规语言来说，是非常在地化。 我个人觉得您的基本规画跟现实状态可能要做一些mapping的动作， 首先，并不清楚你在学校内主攻的专业是哪一块， 如果是资讯相关，而且也是想要透过资讯这一块进入这家公司， 那我会建议你，除了熟悉产品，比方说Tivoli、Notes、DB2， 甚至还有一些比较难摸到的MainFrame、A400的软硬体， 最好是能连OS像是z/OS、z/VM、z/linux、UNIX能够多所熟习， 更重要的，你在专业之外，最好还能够累积相对的产业熟悉度， 像是Banking、制造业、研究机构等， 基本上这几块是IBM攻城掠地的几个主要战场跟工具。 不过，要在学校环境中得到这些resource，有他相对的难度。 所以，我的建议还是，尽量去认识人。 但是如果你是商管企管相关科系，我只能说，我无法提供你有效加入这家公司的建议， 毕竟这是一家IT service的公司，策略行销与管理的fuction， 一定是高阶人士的老板级去处理。您在entry level能够切入的职位的确不多， 也因此，认识人又变得更重要了。 个人并不确定IBM这两年是否还有实习生的计画，或是在学期间你愿意以打工的方式， 做廉价劳工，但是可以有效的认识IBM的部门主管， 这对你加入这家公司会有比较大的帮助。 讲了这麽多，希望对你有帮助。 但是附带提一点，HP、CITI、IBM在过去三十年来对台湾的贡献的确不少， 也培育了台湾非常多的人才，更建立了不少制度，不管是在公部门还是在产业界。 但是，现今的这三家公司在台湾分公司，我只能说，我个人有不小的失望。 也一并给你作为参考。 附带一提好了，前面推文有网友建议你去看看104。 104在大企业你会发现他永远在徵人，那也是一种企业形象的表徵， 更是输人不输阵的一种逞强。象徵自己的业绩一直都很好， 不过因为总公司只会发布合并的财报季报，台湾当地的业绩也只有内部相关人士知道。 也因此，外资与台湾本土企业的最大差别就是，透明度低很多。 给你另外一个IBM流通的徵才网站奉上： https://jobs3.netmedia1.com/cp/search.jsp?tc=1186466161660 其实104上面也有，这个网站可以看到IBM全球的职缺， 不过另外提醒，IBM对外释出的职缺，大部分内部interview完没有适合的人， 才会继续往外丢，所以，认识人，绝对是撇步中的撇步。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.71.203.66 ※ 编辑: GKLee 来自: 210.71.203.66 (04/28 11:07) [部份违规或广告推文已被系统自动删除] [部份违规或广告推文已被系统自动删除] [部份违规或广告推文已被系统自动删除]