有些公司会要求你提供前一家公司的转出证明(其实就是劳.健保转出申报表影本) 你可以请之前公司以传真的方式给你就可以了 另关於你提到健保费这部份 １．如果你在离职的当月即找到新工作(例如6/18离职 6/25即找到新工作) 而公司也按规定帮你加保的话6月份的健保费一样是由新公司这边帮你代扣代缴的唷 　　而你6月份的薪资里就会有代扣 6/25~6/30日的劳保费 及 　　 　　　　 6/1 ~6/30日的健保费 (因为劳保是加保天数计算，而健保费却是以一个月计算唷，所以你6月份的 健保费是由新公司帮你代扣代缴 ;而旧公司在你离职时仅能扣你在公司服务天数 的劳保费，健保费是不可以扣的唷） ２．假设你於离职的次月到新公司上班的话(如7/1) 　　健保费的部份，你现在大可不必担心 　　因为到时候健保局会直接寄单子到你所服务的单位给你(可能n年後也不一定) 　　到时候缴的健保费则是6/1~6/30的健保费 只是保费会比在公司加保自缴的部份多出许多 　 　 因为在公司加保的话，公司帮员工负担60%保费;员工自付30% 以上..是我个人的小小经验 提供给你参考 ^^ ※ 引述《a9au (周白白)》之铭言： : 请问如果离职後找到新工作 : 公司会要之前公司的劳健保转出证明吗?! : 如果不想回前公司去办转出证明单的话,有什麽办法证明吗?! : 另外离职後到找到新工作这期间,是否需要自己去缴交健保的钱?! : 那是要一离职就先去缴,还是等到找到新工作後 : 看新公司从哪一天开始帮我们缴,我再去补中间的差额就好?! : 谢谢 -- 走在人生的十字路口. 怎麽选 都觉得迷网.. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.26.214 ※ 编辑: canny219 来自: 219.84.26.214 (06/26 22:24)