※ 引述《carina (ddd)》之铭言： : ※ 引述《horison (琪)》之铭言： : : 我是心理相关科系的学生 : : 如果想走商业界发展的话，可以当人力资源管理师 : : 我想要多了解这个工作的内容，不晓得有没有人在担任这份工作呢？ : : 可以分享一下工作心得，以及你认为是否有发展性呢？？ : : 谢谢。 : 我也想请问一下有关这类的问题~~ : 人力资源管理师好像会比较偏重实务上的 : 例如需要懂SAP...等等的 : 那因为在学校时只听过而已 : 并没有实务操作 : 请问要如何自学或是加强这方面的呢??? : 如果像是参加一些"亚太训练中心"所办的人资课程 : 会有帮助吗??? : 谢谢^^ Sap或者Oracle是比较大间的公司在用的 一般很多中型企业的HR System是很简单的 基本上只要你会用Windows就不必担心学不会Sap系统 HR否会被录取不在於你专不专业，而是老板喜不喜欢你，因为HR的专业性是很模糊的 ，不像工程师那样。 担任HR主要要考虑的重点是： 1.公司是制度化还是纯属「人治」，如果是後者，那HR只是老板的机器，较无发展性。 2.产业类别不同，HR的命运也不同，电子制造业最操，因为流动率相对较大，HR很忙 ，且重点多集中在招募工作；反之，金融业就比较重视教育训练的功能。 3.未来展望，如果你是想在一般企业的人资部任职，久而久之会遇到升迁问题，要当上 HR主管，人脉功夫不可少，而当你当上HR主管，你每天必须面对的问题会多了一种，就 是得摆平公司派系纠纷，谁谁谁的人马要升官，谁谁谁的人马要让他下台……说实在的 ，搞这些很机车……又非搞不可，组织绝对有派系，保证有，百分之百有！所以如果你 不喜欢这些，那你当HR未来可能要考虑转到顾问方面的行业，或者有一段时间的HR历练 後，你可以回归到你心理系的本业，从事一些工商从业人员的心理辅导。 --

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