作者sucks6636 (sucks6636)
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标题[生涯] Offer请益 （文长）
时间Tue Oct 4 04:09:33 2016
背景：30Y，已在A公司做满3年，因缘际会下有一个B公司的offer，不过两间公司的优缺
点完全相反，实在不知道该怎麽选，想问问大家客观的意见，谢谢
A公司
规模：700人
薪资：31k
时间：9-6（需打卡）
休假：10天（病假扣半薪）
年终：固定1个月+绩效（目前年终最高领过2.5个月）
工作内容：客服秘书
其他福利：
1. 加班费
2. 家庭日+部门聚餐
3. 旅游补助
4. 尾牙抽奖
5. 三节奖金+礼盒
6. 生日礼券
7. 不定时发放餐券
8. 员工健检
B公司
规模：约50人
薪资：35k
时间：9-6（不需打卡）
休假：10天（病假不扣薪）
年终：固定一个月+绩效
（目前不清楚绩效会有多少，但应该会比A公司低）
工作内容：报告及data管理
其他福利：
1. 三节奖金
2. 春酒
3. 不定时员工聚餐
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A公司福利制度都不错，但因为人力吃紧，天天加班到九、十点是常有的事，每天都觉得
完全没自己的生活，身心都好疲惫。
另外因为工作性质比较机动，很容易因为一些事情delay到进度，又是疯狂的加班赶进度
B公司目前谈的状况是先约聘一年，但月薪一样是35k，不过没有年终（好亏阿～），但之
後转正的机会非常大，工作性质比较属於纯行政，虽然没加班费但上手後也几乎不太加班
，不过就是没什麽福利
因为也到了适婚年龄，其实想求个稳定且不会影响到家庭的工作，所以对B公司其实满心
动的，而且我认为不用打卡+不扣薪病假也算是一种福利其实。
但A公司的福利又都是B所没有的，不过一直加班完全没生活品质又很痛苦
以上实在苦恼无法抉择，请问大家会选择哪间公司呢？谢谢
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1F：推 tiago: B公司上班时间6-9?10/04 08:34
2F：→ sucks6636: 9-6,不好意思笔误10/04 09:08
※ 编辑: sucks6636 (110.28.220.75), 10/04/2016 09:08:37
3F：推 dosandonts: 打卡比较好 以後劳资协调有证据 10/04 09:32
4F：→ Innnn: A公司需要打卡是否表示迟到须扣薪?如果是，打卡不一定较好 10/04 11:28
5F：推 holameng: 约聘确定会转正吗 10/04 13:17
6F：→ sucks6636: 是的，迟到会扣薪，但加班有加班费，所以要打卡 10/04 20:11
7F：→ sucks6636: 约聘目前看来转正的机会蛮高的，跟主管谈得状况不错， 10/04 20:12
8F：→ sucks6636: 可能可以提前转正不需一定要满一年 10/04 20:12
9F：推 hopeblue: 这个好难比较喔~~但是我的话 如果向往有下班时间的话,我 10/04 23:28
10F：→ hopeblue: 会选B....看你想要钱还是时间啦~~~ 10/04 23:28
11F：推 Zhang97226: B,反正是聘一年的 到时候走得理所当然 好的话可以留下 10/05 00:24
12F：→ Zhang97226: 来 10/05 00:24
13F：→ sucks6636: 不过B公司不用加班月薪还比A高，时间跟钱都具备，就是 10/05 06:24
14F：→ sucks6636: 没啥福利 10/05 06:24
15F：推 sunny790615: B!钱才是真的 而且不打卡大胜。A加班虽然有钱但能选 10/05 07:39
16F：→ sunny790615: 择不加班吗？选B 10/05 07:39
17F：→ sucks6636: 不过A公司的绩效分红比B多喔，其实年薪算起来差五千左 10/05 08:29
18F：→ sucks6636: 右 10/05 08:29
19F：推 CMTC: 不打卡其实不算什麽福利，还是有主管盯着你的上班时间，我 10/05 16:46
20F：→ CMTC: 公司就是不打卡，但责任无限... 10/05 16:46
21F：→ Gmarket: 我们公司也不打卡 而且主管座位离很远 但如果位子就在 10/06 17:24
22F：→ Gmarket: 旁边 有没有打卡都没差吧..? 10/06 17:24
23F：→ Gmarket: 不过我会选b 加不加班真的差很多 年薪差5千几乎没差吧 10/06 17:26
24F：→ Gmarket: 年终这种说没有就没有的东西 还是底薪高比较实在 10/06 17:26
25F：推 MINI27: 同意楼上,我这个月几乎天天加班,我宁愿年薪少5千不用加班 10/08 00:25
26F：推 tienfei: A+1，跟主管争取人力改善加班。真不行婚後拿到婚假产假育 10/18 00:37
27F：→ tienfei: 婴假再从A离职，比较有保帐！B什麽福利都没有，怀孕是否 10/18 00:37
28F：→ tienfei: 能保障工作权？ 10/18 00:37