我爸公司最近有个员工已经可以办理退休 (已满65岁) 但要怎麽办 填哪些资料 我实在搞得雾煞煞@@ 劳保局网页上的说明看了又看 还是不太懂 所以来请教一下 看我的理解对不对 员工已满65岁 在目前的公司年资大概是6年 是新制的劳退 (我不确定他的总工作年资是多久 他自己也不知道 这部份要如何查?) 假设他工作年资不满15年 那应该是申请"一次退休金" ? 而这些就是雇主每月提拨的薪水的6% 现在他退休要来领了是吗? 再来是劳保的部份 劳保就是要申请"老年给付"对吧? 那要先办理离职还是先申请呢 因为我看申请书上要填写离职退保日期 离职日期可以在申请日期之後吗? 比方 7/30送老年给付申请 然後离职日期填8/31这样? 还是说 必须先办好离职 公司退掉劳保後 再申请老年给付 然後可以领到多少钱 算法就是看他离职前的平均三年的薪资来计算吗? 假设平均薪资是3万 年资有10年 (这个年资是从他有劳保开始计算吗?) 那他可以领到30,000 x 10 = 300,000 这样? -- 其实劳保局网页都有说明 可是 仔细看了後 我只觉得更混乱@@ EX: 老年给付分3种给付项目： 1.老年年金给付；2.老年一次金给付；3.一次请领老年给付。 呼...好像以前数学课的应用题 连题目都看不懂了@@ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.249.193