不知道板友们有没有离职一段时间後又回到前公司服务的呢? 当然 我知道要考量的事情很多 我之所以会离职 就是因为对原公司制度有很多的不满 因为是微型企业 缺乏了沟通的管道 老板夫妻又常双头马车让员工不知所措 服务业 休假少也不补假 再者就是明明很赚钱 老板一个月出国2次左右 每礼拜都打高尔夫球 对於绩优员工却非常舍不得加薪或是给奖金 不停的要求员工作到100分 标准却异常严格 然後画着大饼说不久後会开分店到时候的店长就是我 所以我离职了 但是我不得不说 这是我学习到非常多东西 这些做生意的手段跟销售的技巧让我现在非常受用 离职之後前公司的生意并没有太大影响 但是老板夫妻非常的累 且毛利差很多 毕竟找店员是很容易 但是要训练能独当一面又对工作有热忱的员工真的不简单 所以他们陆续都有放出风声 说店开快20年还是觉得没有一个人能力可以像我这样的 我听了觉得很讽刺 我在职的时候每天都碎念我 说我这个出包那个没有处理 甚至我离职的时候还跟我说 "现在外面市场很不景气 你出去失败的机会很高" "我给你3个月的时间去外面试试看 不好的话你可以回来" 总之就是唱衰我 觉得我一离开就会哭着回去求他们让我复职 一年过了 我没有阵亡 薪水比前公司好 因为按业绩抽成 业绩好的时候奖金领到2w多 比起前公司不管业绩好还是非常好都只给2k的情况真的好太多了 但是我对目前的这个产业没有太大兴趣 而且最让我不能忍受的 就是老板出尔反尔 曾经跟他提过我目前一个人暂代2个人的区域(一直请不到人) 虽然说业绩没有更高 但是起码持平 且有向上的趋势 客户跟我的关系也比之前的业务来的好 希望除了业绩抽成之外能够多给津贴 毕竟我一个女孩子负责台中以南(持续半年了) 说什麽也都该给一些鼓励吧 老板本来说好 他会补津贴给我 连同下个月的薪水一并入帐 但是到了对帐的时候 他却突然反悔了 说"公司该给你的没有少给你 所以我不补你了" 一脸理所当然 彷佛当初答应我的事情就是从嘴里放屁 像这样子的主事者 我不知道在他手下做事能有什麽保障 所以从过年前就酝酿着离职的动机 上个月 前东家老板主动约我回去谈谈 他开了一些条件 跟我现在的工作比起来并没有比较好 应该说 他只是希望我回去 却对要我回去的诱因没有下太多心思 所以休假待遇福利职称及权限 都说得很含糊 但是那个产业我很有兴趣 我的前同事们也都觉得我在前东家的表现很好 如果回去并不是坏事 我也常回想起以前跟客户之间的互动 那种主导权在我手上 我想卖客人什麽东西卖多少钱要不要送赠品都看我心情 我明明没有算特别便宜 客人是很喜欢我很爱跟我做生意 现在是要去跟客户陪笑脸 还要一直被凹试用品 还被抱怨着公司商品价钱很乱 然後这几天 前东家老板打来问我什麽时候可以到职= = 我说我很认真考虑了 只是有些事情可能还是要先谈谈 他也说好 预计是这几天要跟他连络 但是其实我还是犹豫 大家都说什麽都可以谈 把你想要的都讲出来 如果前东家能接受你开的条件那就回去 他如果觉得不行 那对我也没有损失 反正我也还有现在的工作 顶多是再找过 但我吃到30岁了 还真的没有谈薪水的经验 我不敢高估自己的价值 可是我又怕我现在价码谈低了 就再也没有翻身的机会 不知道板上是不是有朋友有这方面的经验 可以提供我来做参考呢?(两方立场都可以) 先谢谢大家了 --

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