(文章很长喔><感谢大家耐心) 二月中跟老板提离职 我们主管和老板都很惊讶 老板还很生气 说 这是你们人事的去留 跟我无关 叫我主管他们自己处理 离职的原因是 1. 从去年七月份正式上班 期间常常被老板和他女友开玩笑 常常说外面薪水很低很低 说我主管们都像妈妈 太照顾我了 尤其他女友ㄧ开始就是我为眼中钉 因为他女友很没安全感 只要她要求的事情不配合 她就会问说:你是不想做了吗 有次有个新人主动要来应徵工作 老板女友事後还问我主管说 iamroses有没有很紧张 喜欢玩这种小手段来让我紧张= =讲话也非常不客气 2. 刚进公司没多久,上班时间大异动. ㄧ个月要排六~七天的早晚班 我们正常上班时间是15:30-23:00 早晚班是7:30-10:00+18:30-23:00 有时候23:00下班 车程半个小时回到家 弄ㄧ弄 隔天6:30就要起床了 每次上早晚班的那两天觉得身体很不舒服= = 尤其有时候客人ㄧ多 有时候到凌晨12点才下班 好累 一直跟公司反映早晚班的问题,想找工读生来上早上的班,但效果不彰, 这种两段式的班 睡眠 油钱 也是ㄧ个负担 3. 到其他分店出差支援无津贴(时数较原来的店长) 综合以上 工作环境没话说 也不是劳力的工作 就是门市销售 月休六天 一天工作大约7.5~8hr 正常福利有 年终也领了 去年七月到职不满ㄧ年 所以大致推算年终为1个月 主管们很疼我 是团绩制 所以大家相处融洽 前几天老板心情很好 ㄧ直说我是个死没良心的 说我就像那些把老公钱拿光就离婚的女人一样 跟我主管说 新人要找甜美可爱的 而且 还要找有一个良心的来 我听到真是啼笑皆非 後来他心情很好 还送我ㄧ条珍珠项链= = 隔天他女友来 又开始骂我 说我白目 一直质问干嘛要离职 那干嘛不领年终前就走 所以 一定是预谋罗 老板被他影响到火气也上来 主管在帮我讲话时 老板很不爽的说 反正一切都是她 (iamroses)的问题啦 这样让我更加觉得离开这里是对的 但这两天他们发现满意的新人不好找,工作态度也不如预期,经理和老板要留我 经理最近大忙碌 脸很臭 有空的时候就问要不要留下来 而老板时不时就说 '你可以留下来啦' '要是我是你 就边打工边进修英文(我离职是骗老 板说要进修)' '你三月就继续做啦 就这麽说定了' 然後然後 经理边聊边push说 iamroses 你就留下来嘛,给你调到28K啦 但是你不能让xxx 知道喔! 我原本是24K 听了之後还是觉得好为难 28k 如果以服务业来说 算不错 大概是之前我也一直跟经理透露 那不然去外面28k的通讯行 休假又多 所以经理才出此招 但我都已经做好离职的打算了 刚刚下班前老板还硬塞规薄脆的礼盒给我带回家= =唉 有种骑虎难下的fu 我超烦恼的 问家人 问朋友 一样很烦恼 我该继续留吗? 如果继续要求早晚班减少(找PT来上)会太过份吗??? 加薪留下来 那之後要离职不就更尴尬><??? 而之後可能常常会去支援其他分店 加班出差津贴我之前反映问过 但都无解 该趁势提出吗??? 以上就是我的疑惑 麻烦职场达人解惑 感激不尽 --

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