这是最近听到的一则面试状况 提供给求职者参考 ____________________________________________ 某日上午10:00 人资约了某A小姐面试业务专员一职 在此之前已透过人力银行发出面试通知 并再电联留下公司联络电话地址与联络人大名与分机 该日面谈流程为 人资第一阶段针对个人背景与人格特质部分面谈 用人主管第二阶段针对专业.业务特质部分面谈 面谈场地大概是 人资 用人主管 ┌───────────┐ │ │ │ 会议桌 │ └───────────┘ ┌───────────┐ │ │ │ 会议桌 │ └───────────┘ A小姐 早上10:00整 人资问总机有没有人来面试 总机回覆没有 於是去电询问 A表示他有"传简讯"到当时人资联络的手机 (本公司使用节费系统 拨出电话会转成10码 此非手机号码 检讨後 未来人资会再提醒公司电话非0开头那支) 说"迷路了 公司很难找" 人资心里开始........... 直到10:30 穿着运动外套+衬衫+套装裙+包鞋的A终於报到面试 面谈中间 不免问到"面对逆境或障碍的处理方式" A提了一个例子 "就是两个主管要我们做的东西不一样 然後我就用沟通的方式解决了这个冲突 我觉得我还蛮会处理冲突的" 此间 人资主管不小心看到A的脚指头 OS:她今天穿拖鞋?凉鞋?鱼口鞋? 用人主管针对冲突处理的部分想深入了解 委婉的请A描述她所谓的沟通是怎麽沟通 A回应"嗯 就是冲突发生一定要用沟通来处理 ....沟通良好就可以解决冲突 沟通不好就没办法解决冲突" 这个答案让两位面试官面面相觑又得忍住 很委婉的就在半小时内结束面谈 送客时 用人主管顺口问了一句 你今天穿得比较轻松喔? A马上把运动外套拉链打开 揪着衬衫说"没有啊~这件是那个G2XXX的啊!" ______________________________________________________ 我想跟经验较不丰富的求职者说的是 1. 无论是甚麽职位 要拿到这份工作 请注意服装仪容 A. 不知道服装该怎麽穿 可再去电联络人 商业金融业多半男西装皮鞋领带 女裙装套装或裤装套装+包鞋皆可 B. 关於面谈过程出现的脚指头 经与总机接待确认进出公司时都是包鞋 推论A在面谈时 应该是把脚踩在脱下的鞋子上 well 这...好像不用多说了 会有人同意这是面试的基本仪态吗? 2. 关於面试迟到/改面试时间 建议亲自去电联络人 确认对方本人也知道 会比较妥当 就算是简讯会通也有可能对方开会或手机一时没带在身上就遗漏了 3. 面谈的问题大同小异 可以事前找题库练习 面试想了解的是过去有没有类似的经验 新鲜人也有过去在学校社团活动/班会活动/系会活动/系球类运动之类的经验 这些都可以讲 只是描述时要注意 真的不是造句...举实例会比造句好 4. 好工作机会少 多数人并非一开始就在赢者圈内 咬着金汤匙出生 捧着金饭碗度日 都是要靠自己把握每一个面试机会 把最好的一面展现出来 也许紧张会是你的绊脚石 平常可以针对题库多加练习考考自己描述表达的能力 有时候面试失败不在於学历差背景差 而在於表达不够恰当 以上 与各位分享 --

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