目前我待在商圈服饰业，蛮常遇到来面试的人 有些意见可以提供，但非同样能用在知名连锁的服务业上 1.经验部分 你可以回答:这份服务业是我一直很有兴趣的，从以前就响往，只是一直没机会试试，加 上之前工作都是行政类的，更加觉得自己比较适合接触与人互动的工作。 诸如之类的，要有自信，强调自己活泼，很愿意与人互动聊天，这样录取率比较高。 虽然服务业基本上有相关经验的录取较高，但表达自己的优势和肯学的态度，相信都会得 到与店长面试或着试做的机会。 2.态度不能双重 我真的看太多拿着履历来跟我应徵时，态度多麽有礼貌，我问甚麽问题都微笑加上客气应 对，结果一转身离开店面，跟朋友讲话超级大声、脏话连篇等等的，这让我超级无言，当 下马上把履历给送进垃圾筒，所以千万不能表现的表里不一。 3.服装搭配很重要 如果是应徵鞋店或衣服门市都很注重应徵着当天的穿着，至少要跟得上一点流行趋势最好 ，也要搭配基本的妆容，绝不要大浓妆，不是浓妆就等於打扮喔。 也可以适时提到自己蛮常看流行杂志或逛网拍，这都有加分效果。 4.积极 如果真的很喜欢某家店面，投履历时店长不在，可以询问店员何时店长会在，在改天亲自 向店长投履历，因为丢履历给店员，店员都是非常主观的，毕竟店长也是会告诉我们如果 有人来面试，我们觉得不ok，履历也不用给他了，所以投给店员，根本是要过两关阿更可 怕，这是点小技巧不妨可以试试。 大致以上是我比较注重的部分 其实服务业机会多，并不代表很容易应徵上 我们还是会稍微筛选的，太多说好要来试做或做一天就默默消失的人太多了 如果原po的心态是因为找不到内勤而转向服务业，对服务业也不是这麽有兴趣的话 这样就算有录取也会做得很痛苦，毕竟服务业工时长、排休制、待遇却跟内勤差不多或更 少... 刚开始转换跑道的话会很不平衡，建议做好心理准备再去投服务业吧 --

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