先回应你的标题，如果做出来跟人力银行版差不多，那的确是浪费时间 换句话说，当你能做出特色的履历表，那就是非常有意义。 我本身是认为人力银行的版本无法表现某些行业的经验， 因此投递时我都会附上自己设计的履历表。 尤其是设计相关行业，独树一帜的履历表就像是张会发亮的名片， 若是业务的话，也可以根据自己的经验、谈过的case， 编制成圆饼图、曲线图，用图说故事更显得专业。 当然，业务最重要的我认为是口才，这些只是辅助。 至於工程师，我也依旧是寄自己的履历表版本， 适当地用图或列表呈现做过的专案。 以上是个人心得，谢谢 ※ 引述《Rajon (拉简)》之铭言： : 近来有个求职问题想与各位lady讨论讨论 : 因为在知名人力银行求职并不顺遂 : 最近把目标转移到ejob跟pttjob板上 : 所以也无法用人力银行的填写履历直接应徵功能了 : 因为这里的工作职缺都只有留email给求职者自行寄信应徵 : 问题来了 我本来想下载人力银行的履历表直接来用 : 但这一看就知道是人力银行的履历表 就算小小修改还是看得出来 : 而且感觉越改越乱 想说乾脆自己来word制做算了 : 但我也很久没碰word了 做起来浪费不少时间 : 而且我应徵的职缺是业务跟电子业工程师 : 这些行业对於文书能力好像不是很在意(? : 就算自己制作一份好像公司也只是把它当一般履历表看待XD : 各位lady看法呢 -- 挥不去的是记忆，留不住的是年华， 拎不起的是失落，放不下的是情感，输不起的是尊严。 --

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