※ [本文转录自 HRM 看板 #1FDd3YHZ ] 作者: naniate (想当初撞头撞到爽) 看板: HRM 标题: [问题] 面试问题 想请教一下人资朋友 时间: Sat Feb 11 21:45:04 2012 小弟最近踏入社会正在找工作 面试的时候 因为小弟算是有点单纯的人 所以通常是混着网路讲得注意事项跟直觉回答 以下是面试到现在 有点困扰的问题 1.薪水 - 网路上看到的文章都是说回答"依公司规定" 可是我也很好奇到底大概会多少 朋友也跟我说要问公司这个职位给的薪水大概是多少 不然面试官会认为积极性不够 是不是真的要来上班连薪水多少都不关心 如果要问的话，怎麽讲又比较好呢? 2.进修 - 有的面试官会问有没有进修的打算还举例研究所 这是怕我做一做跑掉去念研究所!? 还是另一方面也是看我有没有自我提升的计画? 小弟因为是念企管的所以当下是回答因为管理....(中间省略) 在未来有机会的话会选择EMBA在职进修的方式 不知道这样回答有没有问题(汗) 3.国外出差 - 这个问题应该没有争议 大家应该都会回答没有意见吧@@ 我当下是举戴胜益先生希望员工每年固定出国(省略)的例子 来表示不排斥去国外出差跟扩展眼界的心 这样回答应该不会让人觉得 让你出差是工作怎麽跟旅游混在一起的白目印象吧? 4.录取通知 - 这问题因为各公司作业流程不同会有差异 不过小弟还是很好奇@@ 比如有的面试官会跟我说三天内会通知 如果没接到就代表... 那麽有没有可能当天晚上或是隔天就接到电话呢? (指大公司) 因为我哥当初找工作(竹科的爆肝工厂)的时候 当天回来晚上就接到主管电话询问意愿 所以小弟每次面试回来隔一两天 家里人就会猛问有没有接到电话 怎麽不打电话去问 这样怎麽展现积极性 不过小弟看板上这类讨论串很多 通常是两种结论 - 定论的事 不会因为问了就有变化 反而造成HR的困扰 - 印象改变 破格录取 不过小弟真的很在意 所以各位HR朋友接到这种电话 会不会边讲边腹诽电话那头的人呢??? 5.积极性 - 如果遇到的面试问题 只有交通方式、出差意愿、什麽时候可以上班...等简单问题 要如何从这些问题中展示自己的积极性呢? 以上 就是小弟的问题 字有点多 稍感抱歉 不过因为没有人可以问这些问题 困扰很久 请各位版友指教 --

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