我本身在某国产车原厂从事车辆维修的工作， 半年前我跟这同事两人一组，一起做事拼业绩， 我本身也是熟手有经验，只是刚进公司，职等挂比较低。 而这同事进公司也有十年了，就是一般职等。 我的个人业绩目标当然也比较低一点。 所以当初说好，共同业绩5.5、4.5拆分。 但後来，开始进入淡季，业绩不好拼的时候。 某个月业绩拆分後， 他业绩不够一万达到门槛， 而我已经超过我的门槛刚好多出一万。 他主动提议说，可不可以先跟我'调'一万的业绩。 而我想说大家都同一组，先借他一万也没差。 但下个月他的业绩也没有达到， 他又提议希望改6、4拆分，不然他每个月业绩都会达不到。 可是这样对我来说就很吃紧了， 而且他算是组长跟厂长的红人。 他还警告我「如果你觉得没办法接受，那就拆夥吧！ 可是，组长可能也只会丢些没赚头的车给你做！」 问过其他同事的意见， 大家都觉得这太坑人了，要我千万不要答应。 这样摆明就是实习生的价码。 所以後来拆分侨不拢我们两个就拆夥了，个人拼个人的业绩。 而我又不甘心，当初那一万元业绩就被这样坳走。 所以拆夥後，我请他将这一万的业绩还给我。 追讨这一万元业绩的时候闹的很不愉快， 他回说「我当初没跟你借阿！我後来跟组长他们调了！」 甚至跟其他同事抱怨「哪有人要追讨业绩的！」 其他同事也只是冷冷的回应他 「你自己有没有跟人家借心里有数，有借就要有还。」 後来他还是默默的还给我了。 这也是日後我们两个人心结的开始。 这个同事在公司人缘非常差，可是他是组长跟厂长的红人。 我们虽然拆夥了，但位置还是不变，一样就是隔壁而已，但都不会讲话。 拆夥後，他将我的工具车擅自移到位置比较差的车位， 我也不想跟他计较，是某天组长发现我们的车位改变。 叫我们不可以擅自换车位，他才不甘愿的换回来。 我们的位置有三个大垃圾桶，分别是一般、回收、纸类。 一开始，我们都还会互相倒垃圾，看到满了有空就会去倒。 但最近，他开始摆烂，任由垃圾桶爆满也视而不见。 我一开始看不下去就会去倒，可是时间一久也会生气。 我想，要摆烂大家一起来摆烂阿！我开始视而不见。 然後，某天我刚休完假的上班日，看倒垃圾桶又爆了， 我还在换工作服，就听到厂长一直喊我的名字找我。 原来是叫我去倒垃圾。。。 我当下超火大的，凭什麽昨天上班的人下班前不倒。 要我这个刚休完假回来上班的人一大早就去倒垃圾！ 但也不想跟厂长起冲突。还是先忍住脾气去倒。 後来听其他同事说，他看到厂长一开始先去找我之前搭档的同事讲。 那同事不知道讲什麽，厂长就来找我了。 在过几天，同样是刚休完假回来上班的一大早，连班长也叫我去倒垃圾。 我受不了了跟班长抱怨 「为什麽我昨天休假，今天一早上班又是我倒垃圾！」 班长是刚调来的，不了解我们厂的生态。 他说他之前问我以前搭档的同事，他说垃圾桶我管的！ 莫名其妙变成垃圾桶保管人，我超火大的。 班长说他来排轮值丢垃圾就好，要我别太在意。 结果，今天一早我同样还是刚休完假的上班日。 垃圾桶是清空了， 但班长跟我说 「他有排轮班表了，但我以前搭档的同事回他，我们自己侨就好。」 然後我以前搭档的同事又来跟我讲： 「自以前到现在垃圾桶跟纸类都是你这车位在管的，没有要轮班的道理」 「谁叫你当初要跟组长抱怨我们交换车位，我们交换回来垃圾纸类我也会保管」 我当下也火了， 我私下曾问过其他以前在这两个车位工作过的同事。 他们说以前根本就没有这种规定， 笑死人垃圾桶还要保管人，大家都码很有默契的互相帮忙。 我直接回他：「那我以後我也不丢垃圾，我的垃圾自己处理可以了吧？」 他继续应坳我就是垃圾跟纸类的保管人一定要我去倒。 他那车位就是负责根本不太会满的回收那桶。 我：「话都是你在讲！你自己摆烂才在那边搞这种规定」 他：「我也懒得跟你吵了，侨不拢就去找组长出来侨阿！」 他：「你也可以都不要倒阿！我也不会多说你什麽！」 根本就是把人当白痴，你不会多说我什麽， 你会去跟组长、厂长说我什麽阿！ 一有事情就把自己的靠山拿出来压人。 我跟班长比较好，所以他不跟班长多说什麽， 他直接拿跟他比较好的组长出来压人。 我从来不想去占人便宜， 不代表我想被人占便宜。 面对同事这样不断的得寸进尺， 我被逼的不得不反击了。 不是为了谁倒垃圾这种事情。 而是他不断的得寸进尺，让我很不爽。 我不想一直忍受他了， 我不知道继续忍受後他又会出什麽怪招， 请各位给我点意见，告诉我应该怎麽做。 文章有点长，谢谢各位看到最後。 希望我的排版有比较容易阅读。 --

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