亲爱的原PO，先不要紧张，我没有要战你喔！ 因为看你在文中，非常非常紧张，所以特此先申明：） 放轻松喔：） ※ 引述《ivuhre (美丽心情)》之铭言： : 标题: Re: [有感] 挫折的一生 : 时间: Fri Oct 7 01:19:33 2011 : : : 其实我也是30岁以前，非常不顺，不顺到我想去死，因为工作都找不到 : 我到现在还是很不相信耶，是有疑惑，到底真要做善事，运才会顺吗? : 唉~~我也不知道 : : 其实不是找不到，是我都有去面试，但是资方就是想有经验的 : 在面试完时，我还问资方问题，请问这行业需要什麽样的人 : 资方回答我:这行业人力已饱和，若是需要人力的话，一般都是找可以立即上工的 : 因为新人必须要前辈来带，且一件工作前辈花五分钟就可以完成 : 新人必须要前辈一步一步的教，且教完之後，新人自己实际做一次， : 而前辈必须再看一次，确保新人做的工作是正确的，无形中浪费很多时间 : ，也增加前辈的工作量。 : : : 於是我回答:那岂不是新人都找不到工作吗? : : 资方:其实应该还好吧(大概是客套话)，主要还是看态度积不积极 : : : 後来资方还说一些关於七年级不好的事，唉~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : : : 资方:我听我朋友公司说(我想应该是自己的公司遇过)现在的年轻人，自我意识很强 : 你了解吧，新人当然是一开始不会，我们是愿意教新人啦， : 但是有些年轻人就是自我意识很强，导致会带人很乱 : : : 大家有了解资方意思吗?因为这位资方人很好?(我也不知道)所以讲话很隐喻 : 还是因为是台北公司的关系?(勿战，稍後会讲，先讲正事)， : : 这位资方意思是说，我来翻译一下，资方意思是指，现在七年级生很有自我想法， : 自我主张，常常前辈教完之後，工作不按前辈步骤来做，很有自己的一套工作程序 : 觉得不好管理。 : : : : 先跟板友说声抱歉!!我没有要引战，勿战，只要我看到有人来乱 : 我会删除部份文章，纯心得分享 : : : ps勿战:我只是把我感觉说出来，因为我是连念大学都在南部的人，所以一直都在南部 : 刚刚说到台北的关系是因为，这家公司是台北总公司，南部分公司 : 而这资方是负责南部的经理， : 不知道是不是台北人?或是非北部人，年轻时北上打拼，也习惯北部人模式? : 因为，当时面试，说到现在年轻人怎样怎样的，说的很隐喻， : 为何不直接说:现在年轻人在工作时很有自我想法 : 若是真正南部老板，都会直接说:希望不要太有自己主见，我们会不好管理 : : 且资方在说，我听我朋友说，我自己是没遇过，我是听我朋友说的， : (我想应该是自己有遇过吧) : 资方是这样子跟我说话，不知道是因为纯粹客气? : 我认为这样的说法，就是有经过大脑思考再说出来的话，很隐喻 : 我没有针对北部的意思，只是因为我第一次遇到这样的说法 : 我好久好久以前，我也听朋友说过，北部人之所以心机重， : 因为说话都会拐弯抹角的，讲话都会经过思考 : : 这让我好害怕，虽然我听出资方的旋外之音，但是还是很可怕 : 人，是可怕的 : : 因为我也满单纯的，我会觉的，为什麽说话要拐个弯 : 可能南部人都是直接的性子吧 　　这里我想与你分享我的心得与想法，或许我不能确定台湾南北地区性格差异， 　　但我待过日商公司，日本人的做事态度也是你所谓的北部人心态喔！ 　　首先我认为其实：说话含蓄、拐弯抹角。 　　　　　　反而是一种体贴的表现。 　　有的时候，态度太过直白，原本可以处理圆融的，最後却会双方难堪。 　　个性直爽是好事喔！：）　但我认为个性直率绝对不等於不会看场合说话^^ 　　同样的，含蓄的表达不见得就是心机重唷。 　　　　　　1.至少不会破坏同事间表面的和平，这是非常重要的。 　　　　　　2.更令他人感受到，这样的人做事说话应对都是经过 　　　　　　　深思熟虑才会说出口的，给人稳重谨慎的感觉。 　　 : : 我後来是有被录取这家，但是同事间，不论公或私都分的很明很明很明 : 也让我再次了解，原来北部人就是这样呀? : 因为之前是南部的公司，同事私底下会互相分享 : ex某人今天便当多叫烫青菜，大家会一起吃，大家便当会吃来吃去的尝鲜 : 同事都还会带名产...等，分给大家吃 : 约团购都会问一问 : : 但是这家公司是，某人叫烫青菜，看几人要吃，就要平均付钱 : 东西是各人吃各人的，我也没看到有同事说，那什麽我也要吃，给我一点我吃吃好吗 : : (抖~~~~) : : 也太分明了吧 : : 先跟板友说声对不起!!对不起!!对不起!!对不起!!对不起!!对不起!!对不起!!对不起!! : 我不是要引战，只是之前就算遇过公私分明的，也不会分的那麽夸张 : 所以不太习惯，其实我也怕我做不久 : : 还有我可以再说一下吧，说完就走 : 因为每礼拜都有台北经理下来南部开会，北部经理居然也有嫌我们南部部份小吃很贵 : 其实很贵是才35元的土司 : 　　　　　上一段原ＰＯ提到的用餐问题： 　　　　　　　 　　　　　其实你可以发现，不是南北差异，是公司规模与领导者性格产生的差异喔 　　　　　而且有想法就提出来讨论分享，不用这麽紧张连续说这麽多对不起拉：Ｄ 　　　　　原ＰＯ可以放轻松点唷！ 　　　　　以上，也是我的一点小心得，请多多指教唷^^　　 -- --

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