※ 引述《carlyle0203 (carlyle)》之铭言： : 请问大家.. : 我在这家公司待了约一年左右无预警被解雇, : 口头告知後隔天就不用上班了, : 雇主到了我离职後一周了, : 还是不肯给离职证明或非自愿性离职证明, A:依劳基法规定：离职证明书一定要给，不管任何理由。 原因在於,雇主认为我个人在公司表现不良, : 更是搜集各种文书资料要拿到劳工局去对我做出警告及惩处, : 不让我可以申请失业补助, : 请问雇主这样做是否会对我造成权益受损? : 对於这样的雇主我有什麽方式可以要求雇主给我离职证明? : 谢谢! A：你可以跟公司要预告工资+资遣费。请上劳工局试算。 劳动债权有五年的期限。 因为是雇主请你走人的，所以一定要给资遣费。 依法规定，员工离职，要通报劳保局。 还有，你的雇主是唬你的，用法律吓你，建议你打电话给劳保局的询问。 换你回去跟雇主谈，不然就是启动劳资争议。 请争取自己劳工的权益~ 加油~ --

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