※ 引述《yuyuegg (淤泥)》之铭言： : ※ 引述《hedis (日光之下)》之铭言： 我觉得是企业文化的问题比较大 之前在英国的工作时 老板和同事对当时是孕妇的我非常友善 英国的劳工法也有规定 所有孕期中必须的产检 我都可以以有薪假去 (其实在英国，上班时间看医生看牙医，只需知会一下老板， 都不需要请假，雇主仍须给予薪水) 产假请了九个月 工作单位规定在预产期前几周几周，要填单子写打算请多长的产假， 然後根据我要请的产假天数来补人 我觉得会补人是重点 产假期间陆陆续续带小孩回去探同事几次 才知道我的位子陆陆续续有几个人来补 也有直接从外面请人力仲介找人 然後产假快结束前 我写个EMAIL跟单位主管说希望早两个礼拜回去上班 主管很爽快的答应了 然後我回去的前两天跟人力银行介绍来的小姐交接个两天 我又回到我原本的职位继续抢钱了 记得要请产假的前一个礼拜 我的工作一直还没找到人接 我每天赶进度做我的工作 每天都在写工作流程 未完成事项及应注意事项 很担心自己的漫长的产假带给单位很大的困扰 同事大多是生过小孩的妈妈 所以都笑说我想太多 要我专心去待产就好 单位主管也来我的位子问我的状况 我又是拉哩啦砸地跟她说哪些要注意 他也只是笑笑说 OH MY GOD你担心太多了 这不该是你要烦恼的事 这是我们主管必须解决的事 这是我们身为主管的责任 要是还找不到人 大家分担一点就好 反正迟早会找到人 结果大家只忙着帮我开产假PARTY 切蛋糕 甜点 喝茶喝咖啡 买给我一堆可爱的新生儿用品 完全不担心因为我请产假而多出来的工作量 我想也可能是因为大家的工作量都不算太重 都是准时下班的 所以在找不到人的状态 每个人分一点去做 也不用加班超过半小时 当然也有听过认识的华人朋友 在英国的公司上班 一怀孕後就被公司暗示要离职 相较之下 我很感激我的英国同事 让我有很愉快的生产经验 : sorry : 但我觉得这篇的推文好可怕 : 所以这麽多人排斥孕妇当同事 : 想问一下推文的版友都生过小孩吗?? : 虽然推文部分的孕妇事蹟是有一点夸张 : 但是这样真的让人很害怕是否怀孕是件"造成别人负担"的事情 : 而且 : 这情况要怪的是资方吧? : 劳基法都规定了该怎麽走 : 资方照规矩走让其他员工承担的问题该怪公司吧... : 除非该公司全男性,不然一定或多或少都会碰到这状况 : 政府提倡的生育计画真的太可笑了 : 打不到资方,劳方都先乱成一团 --

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