【联合晚报╱记者陈素玲/台北报导】 2011.07.12 07:05 pm 台湾劳工果然很命苦。劳委会今公布「劳工工作与生活平衡调查」，有26.75%最近一年曾 超时工作 (每日工作超过劳基法规定的12小时)，也就是每4位劳工就有1人曾违法超时， 比率不低，另曾一个月加班超时有13%。因为超时工作影响身心健康及家庭的劳工都高达 四成以上，等於有80万劳工深受过劳之苦。 值得注意的是，雇主大多片面订定加班及例假日上班规则。高达74.27%劳工表示公司未告 知或订定加班规定，只有25.73%劳工表示有被告知，或公司有规定。 服务业逾八成不说加班规定 从行业别来看，服务业都有八成以上不会告知劳工加班规定，例如「教育服务业」高达 90.69%不告知，「住宿餐饮业」也高达88.34%，其他如「批发及零售业」、「不动产业」 等，未告知或未订定加班时数规定比例都在八成以上。 调查发现，半数劳工近一年都有加班，原因以「工作或会议太多」占60.51%最多，其次是 「赚加班费」10.49%，「主管要求延长工时」占9.83%第三。 劳工多数加班，但一天加班超过劳基法规定的12小时者有26.75%(偶尔20.79%+经常5.96%) ；近一年曾一个月加班超过劳基法规定者有13.05%(偶尔8.96%+经常4.10%)。另假日也要 上班者有9.20%。上述现象都是男多於女。 加班对劳工生活影响，认为「影响到身心健康」者有40.39%；若是经常加班，认为影响到 身心健康者更高达71.41%。如果超时加班，认为影响身心健康者为74.33%，是没有超时加 班者25.45%三倍之多。同样情形发生在加班对劳工家庭生活影响，占40.86%；若超时加班 ，影响家庭生活者提高到70.89%。 有趣的是，愈小规模公司，劳工对目前与家人或朋友相处时间满意率愈高，从「500人以 上」的81.5%，递增到「29人以下」93.13%，显然小公司工作压力比较小。 劳工对工作与生活平衡认知，71.14%认为目前工作与休闲平衡，21.58%认为「工作有点多 」，5.17%觉得「工作太多」。 ‧ 你也过劳吗？欢迎到 udn 粉丝团发表您的想法 【2011/07/12 联合晚报】@ http://udn.com/ 全文网址: 1/4劳工超时工作 80万人喊过劳 | 综合 | 国内要闻 | 联合新闻网 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6453335.shtml#ixzz1RtrbXbGg Power By udn.com -- 甲夫妇花20多年，500万元，养大一只小动物，名叫小花；小花26岁那一年，甲夫妇把牠全 身上下打扮宛如一个礼物，两方讲好以20万元价格交易小花，就这样，乙夫妇花了20万元买 下了小花...... 然而，甲夫妇卖掉的只是一只小花？还是一只会赚钱/养家的金鸡母？？？ 月薪2万 1年赚24万 10年赚240万 20年赚480万 月薪5万 10年赚600万 20年赚1200万 ^__^ Re: [讨论] 家庭财务记帐分享 http://tinyurl.com/3l7mpkg [marriage] Re: [求助] 结婚後共同分摊生活费 http://tinyurl.com/3z95yvf [marriage] --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.225.124.120