作者opal210 (澳宝)
看板CareerLady
标题[职场] 关於试用期间离职?
时间Mon Jun 13 11:29:52 2011
日前应徵上百货公司的一家精品专柜工作，但是有试用期三个月(从5/3~8/15)
但是百货站柜非常辛苦，步调也很快，业绩压力也很大
所以我从开始站柜第一天就感冒发烧，在人力不足的情况下也无法适当休息
导致旧病不癒再添新病，每天身心煎熬到快崩溃还要硬撑
之前五月底(满一个月)有提过一次辞呈，但是在主管强力说服下勉强继续做
所以试用期到目前为止一个月又12天左右
但是身体病痛到这几天真的已经撑不下去了，希望可以马上离职
请问我应该怎麽提比较好?可以马上离开回家休养吗?
提出辞呈後需要再拖着病体回去上班给公司10天缓冲时间找交接人力吗?
(但是我真的已经不舒服到无法再继续站柜一秒钟了...)
真的很怕被刁难但是我真的已经快身心崩溃了...>"<
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◆ From: 118.165.227.68
1F：推 loyid:依照劳基法到职三个月内离职应没什麽特别限制 06/13 22:48
2F：→ Nazi:到职三个月内的话，好像是10日内提就可以了 06/13 22:53
3F：推 vulwei:三个月以上才需要十天内提~不过道义上留点时间给人家交接 06/14 23:18