作者wellwilling (海)
看板CareerLady
标题Re: [有感] 职场上一定要自私
时间Sat Feb 12 23:19:32 2011
笔记是你做的,可是升迁却是别人,原因会不会出在:
(1)老板不知道你帮助了新同事快速上手?
==>如果老板不知道,那就表示你不懂得适时表达自己的工作表现,教导同事
当然也是你的贡献,若老板不知道,那也是你"默默"贡献造成的.老板不
是神,不可能明察秋毫,所以你要让你的老板知道"你做了哪些事"
(2)老板知道你帮助新同事,但新同事有其他的长才
==>假如老板知道你帮助新同事上手,可是升迁的却是新同事,那就表示老板
认为新同事有超过你的地方.可能是新同事有领导特质,或是很会做人,
或是他有特殊潜能.
职场上不是只靠专业能力吃饭的,还有很多其他的因素,好比说人际关系,
外貌长相,个性态度,甚至语言能力,谈吐进退都会有影响.而且,在某些职业
里,这些"非专业"的条件才是升迁的主要因素.
如果你认为他的升迁"纯粹只是"因为你借笔记给他,所以让他升上去的话
那麽,你可能忽略了或许他有其他能力是超越你的.
我觉得在职场上,要在"保护自己"和"自私自利"那条线保持很好的平衡
假如如果你是老板的话,你希望提拔一个可以带领其他同事做好工作的人,
还是一个什麽都藏着,不想跟团队一起分享合作的人?
我自己的经验是:我很乐意把我所知道的都分享给大家,也甚至分享给我的
老板,所以老板打考绩时就会想到我跟所有同事分享的内容,同事也会在我
老板面前说我很热心协助他们或传承经验.
人要往上爬的方法,绝对不是踩住他人或刻意不让他人往上爬
人要往上爬的方法是自己要成为带着整个团队往上爬的那个人
如果你的底下永远都是空的(没有人挺你)或永远都有扯後腿的(被你踩住的人)
老板又怎麽敢升你?
就我在职场上看到的状况来说,愿意当领头者去往上爬的人,通常成功机率
远远高於孤军奋斗只想顾好自己的人.
如果你愿意在一开始就把你的笔记都分享给所有同事(包括老同事,新同事)
而且也让你的老板知道你很热心协助指导他人的话,今天升上去的人搞不好
就是你了.
不要把学校考试那种"藏私"的心态带到职场上,通常老板最怕那种什麽东西
都要留一手的人.因为很多经验无法快速传承,都要浪费时间去摸索,降低企
业的效率和竞争力.
我每次学到新东西,就迫不及待整理好然後跟同事和主管分享,久而久之,主管
和同事碰到特殊案子都会来找我讨论,我学的东西就比所有人更多更快.
学习能力和求知态度是别人抢不走的,笔记又算什麽呢?
当然,如果你碰到会将你的功劳据为已有的同事的话,你要不动声色地让你老板
知道你的贡献在哪里?可是这是自保,不是叫你以後什麽都不讲,变成藏私
自保和藏私中间这条线,要好好拿捏分寸,不要变成藏私那种人
我认识许多专业能力很好但始终升不上去的人都是卡在他们心头的那一关--
"留一手",所以要升迁时,没有同事挺他们,主管也不喜欢他们.所以就停在那个
位置上了.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.35.105
1F：→ PinkPo:推一个 不过其实也要看老板跟工作环境啦 02/12 23:32
2F：→ PinkPo:有些老板本身也无识人之能(像我之前待的) 若为了饭碗而不得 02/12 23:33
3F：→ PinkPo:不待 那还是得小心点 02/12 23:33
4F：推 ColdSummer07:我不得不推你这篇!! 02/13 03:01
5F：→ ColdSummer07:我喜欢这句:什麽都藏着,不想跟团队一起分享合作的人 02/13 03:01
6F：→ ColdSummer07:我做前一份工作时,老鸟都不藏私,教我很多眉眉角角, 02/13 03:03
7F：→ ColdSummer07:後来老鸟问了我一句：你知道为什麽我这麽用心的带新 02/13 03:04
8F：→ ColdSummer07:人吗? 因为我以前刚进来时,这里的风气不是互相帮助, 02/13 03:05
9F：→ ColdSummer07:而是故意留一手,让新人跌跌撞撞闹笑话。我当时心里 02/13 03:07
10F：→ ColdSummer07:就决定,以後绝不延续这种烂风气,要好好带新人!! 02/13 03:08
11F：→ ColdSummer07:说这些话的老鸟同事真的被老板器重了@@ 02/13 03:10
12F：→ ColdSummer07:(忘了说,当时我们职位是一样的,她并不是长官,是同事) 02/13 03:14
13F：推 peggyqoo:原PO这边真好！如果每个老鸟都是这种想法就好了:) 02/13 11:18
14F：推 screenwriter:楼楼上那个老鸟人真的好好 我现在也遇到超棒的前辈 02/13 13:58
15F：→ screenwriter:对我不遗余力地教>< 02/13 13:58
16F：推 sad3:一楼说的甚是!我的主管就是那种识人不清的...听信别人谗言 02/13 16:00
17F：→ sad3:对我印像超差!偏偏主管都又跟那人是以前的同学... 02/13 16:02
18F：→ sad3:然後都在自己办公室不管下面的人在干嘛~只听小人报告... 02/13 16:02
19F：→ sad3:都不知道我们办公室都超讨厌那同事的!而且那个同事也很没品 02/13 16:03
20F：→ sad3:在主管面前都讲别人坏话~主管还非常相信那个人...真的很糟! 02/13 16:03
21F：推 mosocu:推这篇!!! 02/13 18:56
22F：推 tobegood:推一个 我也觉得营造好的工作文化很重要! 02/13 20:32
23F：推 paddlefish:写得好棒!推~ 02/24 09:28