※ 引述《wiselypal197 (wisely)》之铭言： : 请问根据劳基法的离职预告日: : 劳工须预告之辞职 : 不定期契约，劳工终止契约时，应准用第十六条第一项规定期间预告雇主。 : 一、 继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 : 二、 继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。 : 三、 继续工作三年以上者，於三十日前预告之。 : 请问"假日"也能算进去吗 : 就是周六周日 还有过年的假有算进去吗? 这点因为前一间公司离职，我有打去询问过， 是'自然日期'(应该没记错)，就是日期上的几月几号， 之前在中和XX公司要离职，老板竟然说我之前有签约需满"10个工作日"， 就为了这10个工作天被刁难，後来我跟後面的公司延迟时间， 年假的部分我不能肯定，但当时我确定是问到假日是有的， 但如果是自己请假，就不一定了，须再询问清楚， 那件事情发展到最後我确实完成了交接工作(以往我看过的人没人交接过) 结果离职当天，公司拿出那份表单要我签名， 我才发现，当时快百条的规定内，第一条 本人愿遵守後面的合约内容。<~~我根本没签= = 早知道当初直接走... 亏老板还会说，不交接损失算你的...我拿钱来打官司也不给某某某薪水~之类的话 现在我还是很爽= =因为当时我选择离开公司.. --

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