七月底的时候我离职了...当初面试的时候薪水是老板和我谈的 我的期望薪水是28k老板说没问题...不过试用期的薪水只能给我26k 当初老板有说适用期未必是三个月,看个人表现 而且公司还有另外提供业绩奖金依照每个人的年资和努力分别给予奖金 我在五月份的时候就领到了约一千多的业绩奖金 六月份的时候公司有发一份通知说我已经成为正式员工了 所以我六月分的薪水应该就要给我28k,但是会计甲一样照26k给我 所以我便去和会计甲说 後来会计甲说下个月再补给我,结果七月薪水公司非但没有补差额两千给我 而且还是算26k的薪水给我於是我便和会计乙说明(因为会计甲被斗争输了..走了) 後来会计乙说甲没有和他交接所以他不清楚这件事,也没没办法补给我 後来我请他去和老板讲结果老板居然说会计A没有跟他说这件事(可是不管会计A有没有 跟老板说,这都不重要阿.因为薪水是我和老板谈的ㄚ,他给我的感觉就是要推拖, 把责任丢给已经离职的会计A)後来老板又说他也不记得当初有跟我说适用期後 是28的这件事,况且我离职了,钱也不可能补给我,还说反正我前几个月都有领业 绩奖金就拿那些钱去补贴吧,我後来打到劳工局问,劳工局说当初是口头契约,而且老板 如果打死不承认当初有答应我28k的薪水,我也没有办法举证, 後来我直接打给老板,他居然说我没有过适用期,後来又说当初谈的28k是包括业绩奖金在 里面的,一直要硬凹,这家公司年营业额上亿,居然和我一个小员工计较四千块的本薪 而且当初打给老板的时候他口气还很凶,一付我要找麻烦的样子 实在让我很心寒,之前在公司的时候每天至少都做12个小时.有时候还十点十一点才回家 居然换得今天这副结果,可是寻求法律途径也没办法,四千块说少也不少,是我将近一 个礼拜的薪水~~我只能说希望大家不要像我一样这麽倒楣碰到这种事情 也希望大家以後要聪明一点...最好可以跟公司要个证明~~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.227.68.23